保安員管理制度5篇【精選】-文庫吧資料
2024-09-15 21:24本頁面
【正文】 次消防演習 ,經(jīng)常訓(xùn)練。 防火安全教育制度 (1)新入店員工 ,必須經(jīng)過消防培訓(xùn) ,方能上崗。 對查出的隱患 ,及時發(fā)出整改通知書 ,并及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。 ,必須進行全面檢查 ,做好登記。 、器材完好情況 。 。 b。 由保安部組織的全公司消防檢查 ,每季度不少于一次。水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確 。員工的上下班打卡 。保安巡邏的內(nèi)容。物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查 。 查勤內(nèi)容 : 保安儀容儀表 。 在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù) 。 隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為 。 接班時警具如有人為損壞 (因公損傷除外 )，應(yīng)追究當事人責任 。 (二 )警具、警械的交接 交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài) 。 檢查來訪人員情況 。 (一 )值班狀況交接 接時交接班，詳細了解上一班次值情況 。 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理 。 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應(yīng)時刻準備防范 。 檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解 。 (七 )檢查時應(yīng)注意的事項 不可觸及人身 。 員工出廠，攜帶物品，《出廠證》上無負責人簽核者 。 所持《出廠證》，但未經(jīng)負責人簽核者 。 (六 )嚴禁出廠人員、車輛及物品 人同車輛出廠時拒絕檢查者 。 未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者 。 上班穿拖鞋、短褲、背心者 。 來訪人員不能出示有效證件者 。 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者 。 不明 身份、衣冠不整的人員 。 對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關(guān)主管審核，在《出廠證》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。 所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。 (二 )車輛進出管理 本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名，并持有派車單 ( 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《出廠證》。 外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。 員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為 。 員工上班時間出廠應(yīng)持《出廠證》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。 加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追 究當班保安責任。 廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或總務(wù)處理 。 值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。 監(jiān)督員工打卡秩序 。 各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責 。 總務(wù)部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督 。 保安員管理制度精選（篇 3） 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。 五、宿舍檢查制度 宿舍實施三級管理 檢查管理制度
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1