6鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才隊伍建設(shè)工作匯報-文庫吧資料
2024-09-15 20:18本頁面
【正文】 鄉(xiāng)黨校 XX 縣區(qū)農(nóng)廣校為陣地，對縣鄉(xiāng)兩級鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識的輪訓(xùn)。近三年來，先后投入 20 萬多元，選送了 24 名優(yōu)秀科技人才到湖南文理學(xué)院等高等院校進(jìn)行新科技、新知識的培訓(xùn)，讓他們及時掌握科技前沿的最新信息和成果，以便更好地開展工作。 二、重點(diǎn)管理，建立完善激勵約束機(jī)制 建立完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。對雖有一技之長，依靠科技發(fā)了家、致了富，但政治上不要求進(jìn)步、技術(shù)上封鎖、保守的人不選；對 社會網(wǎng)公益事業(yè)漠不關(guān)心，缺少奉獻(xiàn)精神的人不選；科技含量不高、管理水平低、靠投機(jī)取巧發(fā)了財?shù)钠渌s類人員不選。做到 “ 三優(yōu)先 ” 、 “ 三不選 ” 。通過群眾舉薦、專家推薦、個人自薦等形式，全縣共推薦出 615 名同志作為鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才預(yù)備人選。 廣辟渠道，多方薦才。下發(fā)《 縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才資源開發(fā)工作意見》，明確規(guī)定將此項工作納入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制
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