5青年崗位創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)材料-文庫吧資料
2024-09-12 03:14本頁面
【正文】 了一個(gè)特別獎(jiǎng)項(xiàng)的頒獎(jiǎng)儀式，對(duì)獲得 “ 金點(diǎn)子獎(jiǎng) ” 的 10 名員工進(jìn)行了表彰。 今年下半年，公司團(tuán)委還專門組織了一次問卷調(diào)查活動(dòng)，向青年團(tuán)員征集 “ 金點(diǎn)子 ” 。在這種情況下，股份公司幾名團(tuán)員自告奮勇，利用他們的所學(xué)技術(shù)，僅用幾十元的材料費(fèi)就把搶答器制造出來，保證了競(jìng)賽順利進(jìn)行。在為期 3 個(gè)多月的增收節(jié)約百日行動(dòng)中，青年員工提出合理化建議 220 多條，確立課題 32 項(xiàng)，完成 29 項(xiàng)，在增加或改進(jìn)了許多新工藝的同時(shí)，堵塞了用電、用水、用材料、辦公用品等方面的浪費(fèi)，增加了產(chǎn)品合格率，減少了退貨率，直接節(jié)約創(chuàng)效 300 余萬元，為公司持續(xù)發(fā)展起到了積極的作用。 今年，集團(tuán)公司團(tuán)委在公司面臨原材料價(jià)格上漲、成本上升等不利因素影響下，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的群體優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營等項(xiàng)工作開展了 “ 節(jié)約增收百日行動(dòng) ” ，以降本增效為主線，扎實(shí)開展青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，把團(tuán)旗插遍公司生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場(chǎng)。 2024 年以來，公司先 第 3 頁 共 7 頁 后成功開發(fā)了 12 個(gè)國家級(jí)和省級(jí)新產(chǎn)品，自主開發(fā)的 cfc20s 鎖扣式交流接觸器被專家委員會(huì)鑒定為達(dá)到 “ 國內(nèi)領(lǐng)先 ” 技術(shù)水平，獲得國家專利，青年工程師王志勇、劉曉紅、費(fèi)肖穎等領(lǐng)銜研制的 cfle 萬能轉(zhuǎn)換開關(guān)被鑒定為具有 “ 國內(nèi)先進(jìn) ” 技術(shù)水平 。 技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生命，把引導(dǎo)青年開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)作為崗位創(chuàng)新的主攻方向，號(hào)召團(tuán)員青年從身邊做起、從小處做起、從本職崗位做起， 年輕的技術(shù)人員腳踏實(shí)地從最簡(jiǎn)單的問題、最基本的創(chuàng)新開始，逐步形成了人人講技術(shù)、鉆技術(shù)、用技術(shù)的良好氛圍。 二、立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，引導(dǎo)廣大青年開展形式多樣的崗位創(chuàng)新活動(dòng) 青年要在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的崗位上建功立業(yè)，創(chuàng)新是必需的素質(zhì)。為此，
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