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5評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料

2024-09-12 03:00本頁(yè)面
  

【正文】 合溪水電站發(fā)電用水來(lái)自里石水庫(kù)北干渠,因北干渠水位不穩(wěn)定,長(zhǎng)期導(dǎo)致機(jī)組出力不足。 從 20xx 年 9 月份對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行清產(chǎn)核資到 11 月 28 日公司制改造 完成后注冊(cè)成立,共用 3 個(gè)月時(shí)間。 三、主持完成天臺(tái)水務(wù)集團(tuán)的組建工作 為明確城鄉(xiāng)供水一體化項(xiàng)目實(shí)施主體,搭建融資平臺(tái),我就命于水務(wù)集團(tuán)組建工作。在原水管線沒(méi)建成前,城關(guān)水廠已提前由里石水庫(kù)通過(guò)北干渠提供源水,給里石門水庫(kù)管理局帶來(lái) 300 萬(wàn)元的年收益 。 該工程總投資 億元。 二、及時(shí)提出 XX 縣區(qū)城鄉(xiāng)供水一體化方案并付諸實(shí)施 結(jié)合我縣實(shí)際,我于 20xx 年 1 月份向縣領(lǐng)導(dǎo)提出了 XX 縣區(qū)城鄉(xiāng)供 水一體化的建議,此建議得到縣主要領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,隨 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 后我進(jìn)一步做了深入細(xì)致的調(diào)研,以正式行文上報(bào)縣政府關(guān)于XX 縣區(qū)城鄉(xiāng)供水一體化調(diào)研報(bào)告》,縣黨委會(huì)研究后一致通過(guò)該方案,縣人代會(huì)也及時(shí)跟進(jìn)以 20xx 年人代會(huì)一號(hào)議案提出?,F(xiàn)匯報(bào)如下: 一、高效有序處理好行政事務(wù) 我在任職期間分別擔(dān)任里石門水庫(kù)大壩管理站站長(zhǎng)及里石門水庫(kù)管理局、水務(wù)集團(tuán)辦公室主任。 以上是我從事人事工作 8 年多時(shí)間來(lái)所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位,在此就不再敷述了,總的來(lái)說(shuō),我自 95 年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來(lái),作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn),有較為熟悉過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)能力,但在今后的工作中,我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作,不斷提高自己的專業(yè)技能,為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。 同時(shí),在我的提議下,公司還進(jìn)行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革,我和同事們一起,對(duì)全公司職工工資收入進(jìn)行反復(fù)核算比較后進(jìn)行套改,將原來(lái)名目較為繁多的工資明細(xì)項(xiàng)目用統(tǒng)一的崗位工作制來(lái)套改替代,職工工資由崗位工資、獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、保留工資四個(gè)部分組成,突出了崗位定收入高低的特點(diǎn),公司職工收入分配制度真正形成了崗位憑能力收入靠貢獻(xiàn)的格局。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案,是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的合理變革。 在具體討論、修改到最后的定稿過(guò)程中,我多次提出有見(jiàn)地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路,受到主管領(lǐng) 導(dǎo)的肯定。包括每月向貴州鋁廠人事處上報(bào),每季度向貴陽(yáng)有色公司上報(bào),每半年和年終向 XX 市統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局、 XX 縣區(qū)勞動(dòng)局分別報(bào)送人事勞動(dòng)工資報(bào)表等,除此之外,我還建立健全了公司職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺(tái)帳,并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作, 多年來(lái),由我經(jīng)手上報(bào)的各級(jí)各類報(bào)表無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺漏,時(shí)間上從不滯后,多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的高度好評(píng) 。我 從 99 年到工貿(mào)總公司至今,公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大,工資管理也成了一項(xiàng)較為簡(jiǎn)單的日常管理工作。 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè)
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