3經(jīng)濟(jì)師個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃-高級經(jīng)濟(jì)師工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-27 00:24本頁面
【正文】 濟(jì)專業(yè)金融子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟(jì)師（金融）資格。 xx 年至今，結(jié)合鄂鋼實(shí)際，通過實(shí)踐與摸索，同他人商議寫了 5 篇經(jīng)驗(yàn)文章和論文，其中有 3 篇在省內(nèi)外刊物如省總《工會理論研究》、《大眾企業(yè)管理》、《工廠管理》等刊 物上發(fā)表（即關(guān)于轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制中勞動競賽工作的實(shí)踐與思考、突出重點(diǎn)開展多種形式勞動競賽、組織靈活多樣的勞動競賽），有 2 篇工作論文在全國冶金行業(yè)工作研究會上交流，其中《冶金企業(yè)班組建設(shè)工作存在的問題及對策》曾獲得全國冶金企業(yè)工會班組建設(shè)工作研究會二等獎。四年共查隱患 8401起，整改隱患 7727 起，有效地提高了職工安全意識和自我防護(hù)能力。 如在安全方面，協(xié)助組織以安康杯競賽為載體，充分發(fā) 揮兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會和工會勞動保護(hù)檢查員的作用，抓好群眾性安全防范工作。 二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作不分內(nèi)外。公司對在這次技術(shù)比武、崗位練兵中取得優(yōu)異成績的 34 名選手授予鄂鋼技術(shù)能手稱號，頒發(fā)了高級工技能鑒定證書。在整個(gè)競賽工 作中，由于各單位堅(jiān)持比武內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，比武重點(diǎn)與生產(chǎn)難點(diǎn)相結(jié)合，練兵比武與職工技能鑒定相結(jié)合。 以提高職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口，組織開展技術(shù)比武活動。同時(shí)在職工中廣泛開展金點(diǎn)子活動。 根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)、市場需求和變化、以及企業(yè)管理實(shí)際，發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，本著職工自愿結(jié)合、自我選題、自己動手的原則，開展小改小革和 合理化建議活動。 20xx年，公司九個(gè)主體工序 13 項(xiàng)指標(biāo)有 8 項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了公司攻關(guān)目標(biāo)，占指標(biāo)總數(shù)的 %。 如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發(fā)動、組織工作，動員廣大干部職工開展多種形式的攻關(guān)活動，促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的改善。各單位根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行了層層分解、層層落實(shí)，從而促進(jìn)了指標(biāo)的改善。 積極發(fā)動職工立足崗位、大力開展指標(biāo)攻關(guān)競賽活動，并每月將競賽結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，四年來，共組織開展各種攻 關(guān)競賽 915 場次，參加人數(shù) 117844 人次，創(chuàng)紀(jì)錄 559 項(xiàng)次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 萬元。還在銷售部開展落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算制，努力促銷增效競賽， 8 第 4 頁 共 10 頁 月份銷售成品鋼材 ，其中熱軋材高出預(yù)算價(jià)格 元 /t，為公司增加利潤 萬元。針對大宗原燃料漲價(jià)，資源性商品供應(yīng)緊張的實(shí)際情況，與部門同志一起在供應(yīng)部組織職工開展保證供應(yīng)、保證質(zhì)量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金占用、降低采購成本競 賽。 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)，先后在煉鐵、煉鋼組織開展高爐順產(chǎn)達(dá)標(biāo)、增鐵增鋼保目標(biāo)勞動競賽。現(xiàn)將近 四年來的主要工作成績總結(jié)如下： 一、突出重點(diǎn)，積極組織各
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