5篇一：端正工作態(tài)度強化服務(wù)意識-文庫吧資料
2024-09-12 02:32本頁面
【正文】 識，科學客觀地看待自身與工作崗位的關(guān)系，工作崗位在某種程度上說就是 “ 飯碗 ” ，它是個人及家庭生活的重要經(jīng)濟來源。 二〇一一年十一月九日 篇二： 端正工作態(tài)度 細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定作風。如此一來，那些使人意志消沉、斗志全失的負面思想，自然就不攻自破了?？匆粋€人的工作成就，通過看他對待工作的態(tài)度就可以一目了然，如果把工作看作是一種職業(yè)，他就會視工作為 “ 飯碗 ” ；如果把工作看作 是一種事業(yè)，他就會在工作中達到忘我境界，全身心地投入到工作中來。 三、事業(yè)常態(tài)是端正工作態(tài)度的關(guān)鍵。在工作中要學會換位思考或逆向思維，學會轉(zhuǎn)換角度認識事物或改變角度看待問題，做到這些往往會海闊天空、云開霧散，許多問題迎刃而解。有什么樣的思想就會有什么樣的態(tài)度，什么樣的態(tài)度決定什么樣的行動。思想是行動的先導。在工作中堅持不斷學習，學以致用可以提高業(yè)務(wù)能力，更好的做好工作，才能承擔更大地責任，實現(xiàn)自己的價值。要求我們在工作中不斷學習，循序漸進地發(fā)展自己，樹立起信心，調(diào)整好心態(tài)。不同的學習態(tài)度，必然導致不同的工作態(tài)度。由此可以看出，兩種不同原因折射出的兩種不同工作態(tài)度， “ 藝高膽大 ”折射出的是求真務(wù)實、嚴謹負責的工作態(tài)度； “ 無知膽大 ” 折射出的是不求甚解、不負責 任的工作態(tài)度。人們常說。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。 三、 “ 端正工作態(tài)度，強化服務(wù)意識 ” 的下步工作打 算。思想解放程度還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。 還有就是在工作中有時有畏難情緒，例如辦理公司施工資質(zhì)時，要求最低資質(zhì)也要有 59 個建造員，并且要有注冊建造師時，由于我單位沒有此類人員，又怕單位職工不愿積極參加考試，就將施工資質(zhì)辦理事宜拖了下來，到現(xiàn)在也沒有進展。還由于市考核辦人員變動，我認為局里會及時溝通的，自己就沒有主動先行溝通，以至于第一次申報考核未通過，現(xiàn)在只好把到供電局復(fù)印的 7751萬元的發(fā)票按不
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