5篇一：黨支部班子對照檢查材料-文庫吧資料
2024-09-12 01:53本頁面
【正文】 全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，走基層、接地氣、通下情、聽民意 第 10 頁 共 16 頁 不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。隨著工作條件的不斷改善， 沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以共產(chǎn)黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大。隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性，黨組織價值目標定位模糊，黨員們工作中缺少持續(xù)的動力來源，實現(xiàn)組織使命與目標的行為動機趨于弱化，安于現(xiàn)狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。 一 是缺乏黨性鍛煉。在日常工作中，在這方面缺乏精打細算的標準和原則。 四是奢靡之風方面。 三是享樂主義方面。 二是官僚主義方面。把完成任務當成最終目的，沒有把本村的問題找準、找深、找透。個別談話主要傾向于領導，忽視了對個別村民的意見，對群眾所想所盼所需所急了解的仍然不夠，對農(nóng)村基層的情況掌握的不準。 三是工作作風還不夠扎實。特別是對傳統(tǒng)村落保護和開發(fā)的責任感、使命感還不夠強烈 。 二是工作有應付心理。 （三）工作作風和工作方法需進一步完善 一是工作深度不夠。 三是密切聯(lián)系群眾不深入。 二是批評與自我批評開展不持續(xù)。 （二）繼承發(fā)揚黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)不夠 一是對理論聯(lián)系實際把握不準。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是業(yè)務干部，搞好工作就可以了，對黨和國家的前途命運思考較少。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續(xù)性不足，一般通讀多，重點精讀少。對理論學習重視程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足。作為支部書記，現(xiàn)將本支部對照檢查材料匯報如下： 一、存在問題 通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)本黨支部在思想、工作、學習上，特別是在 ” 四風 “ 方面還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改進。認真剖析了在 “ 四風 ” 方面存在的問題，并制定了整改措施，建立了長效機制。由于理想信念不夠堅定，堅 篇二：黨支部對照檢查材料 吉家營村黨支部關于學習和踐行 黨的群眾路線教育實踐活動的對照檢查材料 根據(jù)統(tǒng)一安排，新城子鎮(zhèn)吉家營村黨支部參加了群眾路線教育實踐活動學習。中央 “ 八項規(guī)定 ” 出和市委五條紀律落實不 到位，有時因所在職能科室被動接受了迎送和超標準接待。節(jié)約意識不強，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現(xiàn)象。 （四）奢靡之風方面 一是宗旨意識談漠。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、 第 5 頁 共 16 頁 怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏 “ 只有努力才能改變，只要努力就能改變 ” 的進取 精神。有時精神懈怠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情 緒低迷。 （三）享樂主義方面 一是進取意識不強。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，因沒有及時了解情況，更沒有向上反映和匯報相關情況，形成 “ 中梗阻 ” ，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之， 沒有深入細致地去化解矛盾。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什么，盼什么、急什 第 4 頁 共 16 頁 么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的 多，真正與基層溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。 （
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