5篇一：優(yōu)秀工會干部事跡材料-文庫吧資料
2024-09-12 01:52本頁面
【正文】 心，募集善款 元；向盈江地震 第 10 頁 共 15 頁 災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心募捐 元； 四、嚴(yán)格要求自己，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂 xxx 始終堅持以黨 員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)，保持端正的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較好地保持了一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 正是 xxx 同志 “ 把心放在職工身上，把實(shí)事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上 ” 的工作作風(fēng)和態(tài)度，受到基層職工高度好評，公司工會領(lǐng)導(dǎo)對 s 基層送溫暖工作給予了充分肯定。 aaa 身體康復(fù)后他又主動和社區(qū)聯(lián)系給予幫助解決工作，現(xiàn)社區(qū)已將安排在 bbb 殘聯(lián)專職。 他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當(dāng)作自己的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 在春節(jié)、中秋、國慶節(jié)日期間，他認(rèn)真協(xié)助公司工會做好對困難職工的 “ 送溫暖 ” 工作，共看望慰問困難職工 5 人次。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯(lián)系公司工會 第 8 頁 共 15 頁 及組織部門領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望慰問，深入職工家庭進(jìn)行看望慰問，并根據(jù)基層工會實(shí)際對工傷、生病住院職工送達(dá)每人 150 元、 100元的慰問金，對親人去世職工送達(dá) 200 元慰問金。一直以來，他對職工的幫扶、慰問工作非常重視，把關(guān)心職工生活與工會工作緊密結(jié)合，及時把工會的關(guān)心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。 二、能切實(shí)履行工會職責(zé)，關(guān)心職工疾苦，做職工的貼心人他是一個辦事認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，勤政務(wù)實(shí)的人，他講求工作效率，更講求工作質(zhì)量，經(jīng)他手中處理的事情，總是一絲不茍，井井有條，從不馬虎。 他在工作中能不斷總結(jié)經(jīng)驗，遇事虛心向公司工會領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷熟悉工會業(yè)務(wù)，提高理論水平。多年來，他 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想， 第 7 頁 共 15 頁 不斷提高自己的思想素養(yǎng)和政治理論水平。 一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養(yǎng)和思想素質(zhì)，要有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，才能把握好正確的航向。 2024 年，他工作求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實(shí)，并且能以實(shí)事求是的工作態(tài)度創(chuàng)造性地開展工作，以黨的組織 原則規(guī)范自己的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務(wù)。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，扎扎實(shí)實(shí)地開展基層工會工作，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和工會會員們的一致好評。由于 ***同志能夠讓每一項工作都發(fā)揮其最大價值，所以公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都很放心地將工作交給她。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找 ***尋求指導(dǎo)和幫助； ***同志對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和 “ 大姐 ” 在一起工作十分順心。 二是讓工會干部 “ 順心 ” 地開展每一項工作。多年來， ***公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與***同志始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是 “ 我要對得起員工的積極參與。 三、積極熱情，她始終用高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量策劃和完成每一項工作 ***同志在 ***公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作 第 5 頁 共 15 頁 態(tài)度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實(shí)實(shí)在在地為 職工做實(shí)事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為 “ 大姐 ” 。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復(fù)發(fā)，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情， ***同志詳細(xì)將情況和自己的建議向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了領(lǐng)導(dǎo)的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻(xiàn)。近年來， ***公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心是 ***同志工作的重中之重。在此 第 4 頁 共 15 頁
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