5社區(qū)總工會(huì)年度工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-12 01:17本頁面
【正文】 名考生參加了雙語考試。上半年組織了 52 名考生參加了雙語考試。培訓(xùn)人數(shù) 1600 名，測(cè)試合格并取得證書的 700 名，圓滿完成了區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。 年共有非公企業(yè) 19 家，勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建率達(dá)到 30%，歷年被評(píng)為和諧企業(yè)的有 5 家。 兩單位被評(píng)上 xxxx 年度 “ 工人先鋒號(hào) ” 的稱號(hào)。 每年舉辦 1 次社區(qū)招聘會(huì)，推動(dòng)設(shè)立了本級(jí)工會(huì)幫困資金，建立完善困難職工檔案； ，提高職工技術(shù)水平，組織參加企業(yè)職工培訓(xùn)人數(shù)不到 50%。今年夏季我社區(qū)總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)要因地制宜適時(shí)采取措施，做好高溫期間的防暑降溫、安全生產(chǎn)工作，并對(duì)轄區(qū)內(nèi) 16 家基層工會(huì)單位，進(jìn)行了高溫慰問，發(fā)放了 13925 元的高溫慰問品 。參保人數(shù)共計(jì) 1309 人，工會(huì)窗口受理，理賠人數(shù) 3856 人，理賠金額達(dá) 2282287 元，推進(jìn)地區(qū)企業(yè)職工參加互助保障計(jì)劃，積極推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)職工參加互助保障計(jì)劃，在職住院參保率超過本系統(tǒng)在職職工總數(shù)的 45%以上，特種重病當(dāng)年參保率到達(dá) 10%，女職工特種計(jì)劃當(dāng)年參保率達(dá)到 10%，意外當(dāng)年參保率超過 15%。 做好參保理賠工作。 xxxx 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心資深主治醫(yī)師陶恭亮應(yīng)邀擔(dān)任主講。 。五一節(jié)對(duì) 4 個(gè)基層工會(huì)單位的 6 名職工給予了 1500 元的困難補(bǔ)助。 第 4 頁 共 11 頁 。 。為了解 xxxx 社區(qū)內(nèi)的會(huì)員單位在金融危機(jī)中所受影響的情況。 ，達(dá)到了 80%； ： 每年底召開工會(huì)代表大會(huì)，民主測(cè)評(píng)工會(huì)工作，本級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)能按時(shí)換屆推行直選工作，本年度確保開展一次工會(huì)干部培訓(xùn)。目前獨(dú)立工會(huì)有 25 家，聯(lián)合工會(huì)有 15 家，覆蓋單位有 273家，會(huì)員數(shù)有 3573 人。我們經(jīng)過努力新增組織數(shù) 5 家（現(xiàn)代通用識(shí)別技術(shù)有限公司、歐唯特?cái)?shù)碼科技（上海）有限公司、明熙飲食店等），單位數(shù) 84 第 3 頁 共 11 頁 家，會(huì)員數(shù) 655 人。工會(huì)的組建工作是工會(huì)工作的重中之重。以職代會(huì)為基本形式的非公企業(yè)民主管理實(shí)施率達(dá)到建會(huì)企業(yè)的 80%。 ，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議覆蓋勞動(dòng)者人數(shù)與去年同期人數(shù)持平。到目前為止：共有獨(dú)立工會(huì) 20 家，會(huì)員 789 人；聯(lián)合工會(huì) 13 家， 2067 人，簽訂了 “ 三份文本 ” 及“ 認(rèn)可書 ” 。 《集體合同》、《工資集體協(xié)議》與《女職工特殊保護(hù)協(xié)議》的簽訂工作，在社區(qū)黨工委和 辦事處領(lǐng)導(dǎo)的重視下，按照區(qū)總及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的要求，我們與獨(dú)立工會(huì)單獨(dú)簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》與《女職工特殊保護(hù)協(xié)
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