5省干部作風建設(shè)動員會致辭稿-文庫吧資料
2024-09-12 00:03本頁面
【正文】 行政審批制度改革。建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的體制機制，是促進機關(guān)和干部作風轉(zhuǎn)變的根本性舉措。各地各單位在建立和完善制度的同時，要對制度落實情況進行全面檢查，對有章不循、有據(jù)不依的要嚴肅查處，決不能讓制度流于形式。比如，一些地方為簡化辦事程序，建起了政務服務大廳，但沒有達到真正意義上的 “ 一站 第 9 頁 共 14 頁 式服務 ” ，實際上是 “ 前店后廠 ” ，具體辦事還得三番五次地跑單位，憑空又增加了一道手續(xù)。制度的生命在于落實。在干部作風建設(shè)年活動中，省委提出要建立健全五項制度，即：公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責制。以這樣的思想意識和工作態(tài)度對待群眾和企業(yè)，不僅說明作風上有問題，而且說明品行上也有問題。人民群眾和納稅人是我們的衣食父母，為他們搞好服務是各級干部和公務員的天職。要教育引導干部堅決摒棄官本位思想，牢固樹立民本位思想，從根本上杜絕各種問題的發(fā)生。以民為本，是黨的宗旨的具體體現(xiàn)，組織 第 8 頁 共 14 頁 上給你一個領(lǐng)導位子，就應拼命的工作。這里需要強調(diào)的是，以官為本還是以民為本，是衡量一個干部世界觀、人生觀、價值觀的根本標尺。前一階段， XX 市開展了“ 吸取教訓、轉(zhuǎn)變作風、重塑形象、科學發(fā)展 ” 主題教育活動，通過認真查找問題 、深刻剖析原因、舉一反三思考，使干部思想受到很大觸動，收到了初步的效果。各地各單位要結(jié)合開展學習實踐活動，深入抓好 黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。 （一）有針對性的加強干部思想教育。要針對當前存在的突出問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作，努力在 “ 兩轉(zhuǎn)變、一完善 ” 上真正見到實效，即：促進機關(guān)由審批型向服務型轉(zhuǎn)變，促進一些干部的思想 第 7 頁 共 14 頁 由官本位向民本位轉(zhuǎn)變；完善干部作風建設(shè)的各項制度，靠制度管人管事。 加強干部隊伍作風建設(shè)，其目的是為了推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)富民強省。公正廉潔，就是要始終牢記，權(quán)力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產(chǎn)黨人的品格和操守，以實際行動維護好黨在人民群眾中的威信。真 第 6 頁 共 14 頁 才實學，就是要有真本領(lǐng)干事業(yè)、憑能力和實績求進步，在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，要加快學習掌握必備的各種知識和本領(lǐng)，尤其是增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，決不能占著稀缺的崗位資源干不成事、辦不好事。 二、開展干部作風建設(shè)年活動，必須動真格，努力在解決突出問題上下功夫 面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，加強作風建設(shè)，主要任務是打造一支 “ 改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔 ” 的高素質(zhì)干部隊伍。影響更為惡劣的是，少數(shù)機關(guān)干部無視工作紀律，竟然在上班時間擅離職守、打牌賭博、上網(wǎng)打游戲、炒股等，這樣的干部怎么能讓群眾滿意和信服。有的光有 “ 唱功 ” 沒有 “ 做功 ” ，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，對上匯報 “ 一枝花 ” 、實際工作 “ 豆腐渣 ” ，甚至搞假大空、玩數(shù)字游戲。有的不守規(guī)矩亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，成為阻礙事業(yè)發(fā)展的 “ 絆腳石。有的不講標準效率低下，惰性十足、得過且過，上級反復強調(diào)、多次部署的工作，遲遲沒有進展、見不到明顯成效。有的缺乏宗旨意識且權(quán)欲重，以官為本、官僚主義，缺失民本思想和責任，出了問題捂著、蓋著、瞞著，以致釀成重大事件，給人民群眾生命安全、給 xx形象造成了極大損害。去年，我們能夠保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，圓滿完成奧運安保和支援四川抗震 救災的重大任務，就充分說明了這一點。 xx 干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是有大情大義、能打硬仗的。這樣，才能以良好的黨風政風，密切黨群干群關(guān)系，維護和諧穩(wěn)定大局，形成共克時艱的強大合力。黨風 第 4 頁
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