【正文】 頁 宣講 “ 緬懷英烈頌黨輝、情滿渝輝話和諧 ” 主題活動。今年是建黨 90 周年，他到書店去買了一套黨史，準備認真的學習一遍，當看到 808 頁時發(fā)現(xiàn)了問題，書從 808 頁直接就到了 826 頁，中間差了 18 頁，他立即找到書店去互換，書店工作人員都說，現(xiàn)在象他這樣愛學習的黨員不多了，書店很少有發(fā)現(xiàn)書中差頁碼來找的，特別是政治書集。他們的發(fā)言踴躍、內(nèi)容豐富，具有十分鮮明的主題思想和時代精神。在這次交流活動中，他們爭先恐后發(fā)言，紛紛把自己的學習心得拿出來與大家交流和分享。該小組自 xx 年組成以來，每年都要組織小組的成員進行一次這樣的讀書心得交流活動，這已是連續(xù)第五個年頭了。大家以此來緬懷革命先烈，紀念偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨成立九十周年。如一中心 4 月 15 日上午，在中心會議室，由中心黨總支組織各退休黨支書記、部份黨員代表 第 13 頁 共 23 頁 以及中心的全體工作人員共計 26 人共同上了一堂別開生面的黨課。 各中心也積極參與，分別制訂了符合本中心特點的活動方案，各項豐富多彩的主題活動在公司和各服務中心按進度、分層次、有條不紊地展開。 公司的主題活動。抓住舉國歡慶中國共產(chǎn)黨成立 90 周年和紀念辛亥革命 100 周年的契機，結(jié)合渝輝公司的工作實際，在全司范圍內(nèi)開展 “ 緬懷英烈頌黨輝、情滿渝輝話和諧 ” 主題活動。 第 12 頁 共 23 頁 （四）不斷創(chuàng)新服務工作內(nèi)容 為了豐富離退休同志的晚年生活。此次調(diào)整生活費補貼標準， 145 名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部全 部享益，每人月平均上調(diào) 元。在公司領(lǐng)導的高度重視下，專門派政工部參加市國資委組織的 “ 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)整生活費補貼標準培訓會 ” ，會后及時傳達會議精神；為了使此項工作能準確、順利地完成，公司領(lǐng)導還組織了各中心負責這項工作的人員集中填表，在填表過程中遇到難題相互學習、相互交流，難題也就迎刃而解了。根據(jù)渝人社發(fā) [xx]202 號文件精神，今年對軍 隊轉(zhuǎn)干部補貼標準分為兩段執(zhí)行，即： 17 月仍按原政策標準執(zhí)行， 8 月 1 日起執(zhí)行新的政策標準?，F(xiàn)已有 55 人身份已確認，待集團報市國資委審批后兌現(xiàn)。 認真做好軍隊退役 “ 三類人員 ” 身份確認工作。根據(jù)渝人社發(fā) [xx]131號文件和渝人社發(fā) [xx]132 號文件精神，對國有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理。此次調(diào)整生活費后，每月新增費用 萬元。為了維護企業(yè)的穩(wěn)定，年初， XX 市退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金文件一出臺，公司便迅速部署此項工作，并參照文件精神，在最短時間內(nèi)制 定出內(nèi)退及傷病殘人員調(diào)整生活費辦法。 （三）及時兌現(xiàn)和落實國家各項政策 認真做好國家政策的理解和落實工作，上下溝通、銜接，及時兌現(xiàn)落實政策性增補的各項待遇。 7 月到 8 月上旬，工作人員冒著酷暑為 105 名離休干部逐一上門送出助行器。中心工作人員接到信訪電話的當天就認真地查找、翻閱了檔案資料，并向民政局進行了咨詢，及時上報公司、集團和市國資委。十一中心為了確保孤、獨居老人平安生活，積極向社區(qū)申請，通過多方努力爭取了 7 套 “ 愛心呼喚器 ” ，使他們在困難的時候能得 到及時的救助。四是在日常的工作中，工作人員克服人員逐漸減少，工作量繁雜的特點，努力為離退休（養(yǎng)）人員排憂解難。其中：低保困難職工 16 戶，長期患病致困的有 500 戶，生活困難加上子女入學造成困難的有 36 戶，患慢性病的勞動模范有 16 戶。 切實為離退休（養(yǎng)）人員排憂解難。當大家接到問候時，非常感動，紛紛回復： “ 謝謝組織的關(guān)心，在這 大熱天還能想到我們 ” 。 8 月份，十中心在開展夏季電話送問候活動中，工作人員史晉容同志頂著酷暑，一人堅守崗位，為職工送去慰問電話和短信219 人次。近兩年來，由于城市的大拆遷給我們 “ 五心、四職 ” 的工作加大了難度，但工作人員克服重重困難，盡心盡職地為離退休（養(yǎng)）人員服好務。 認真做好 日常工作。讓大家在愉悅身心的同時，盡情地分享改革的成果。 通過一系列的送溫暖活動把黨和政府的關(guān)懷送 進了千家萬 第 7 頁 共 23 頁 戶，把黨組織的溫暖送到了服務對象身邊，受到廣大的離退休（養(yǎng)）人員的好評。 國慶、中秋、重陽節(jié)是中國傳統(tǒng)的節(jié)日，公司多方爭取資金，通過不同的渠道為各個層面的 3323 人，送出慰問金 元。此次活動共慰問各類服務對象 5065 人，送達慰問金 元。 xx 年元旦、春節(jié)期間，公司認真貫徹落實科學發(fā)展，堅持 “ 以人為本 ” 的思想，按照渝國資委 [xx]4 號《關(guān)于深入開展 xx 年元旦春節(jié) “ 送溫曖惠民生 ” 慰問活動的通知》的要求，開展了以 “ 心系職工情，溫暖送萬家 ”為主題的惠民生慰問、送溫暖活動。 第 6 頁 共 23 頁 元旦、春節(jié)慰問和送溫暖活動。使公司的服務管理工作邁上了一個嶄新的臺階。 （六）充分利用監(jiān)督職能，確保企業(yè)朝著良好的軌道正常運行 為了企業(yè)在復雜的市場經(jīng)濟中長期立于正常運行軌道，公司 第 5 頁 共 23 頁 監(jiān)事會按照集團公司的要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成了對公司的 xx年度監(jiān)督檢查，并形成相關(guān)報告；修訂完善了《監(jiān)事會職責和議事規(guī)則》；參與了由公司財務部牽頭、 紀檢和監(jiān)事會人員共同組成的檢查組，分別對下屬十二個服務中心開展了上半年財務檢查；按要求完成了 xx 年度財務制度執(zhí)行情況的自查工作并接受了集團監(jiān)事會的檢查；每月按時申報監(jiān)事工作月報表；通過一系列的具體工作認真履行監(jiān)事會的職責，為企業(yè)的正常運行提供了有力的保障和監(jiān)督。三是增強廉政意識，加強黨風建設(shè)，保持共產(chǎn)黨員隊伍的先進性。二是深入開 展 “ 黨性黨風黨紀教育 ”活動。公司黨委按照集 第 4 頁 共 23 頁 團黨委、紀委的要求，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》和反腐敗工作責任制。公司黨委同時被市國資委系統(tǒng)和集團黨委評為先進基層黨組織 （四）完善黨委工作機 制 按照集團黨委的要求，修訂了黨委會職責及議事規(guī)則，使黨委各項工作制度得到落實，有力促進了黨委工作的順利開展。一年來，黨委在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出了一大批先進基層黨組織