5深改小組：縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度-文庫吧資料
2024-09-11 23:28本頁面
【正文】 工作待遇、經濟待遇三種類型。當然，作為職位的共同構成要素，二者的分離是適度分離，相對獨立。 因此，推行職務與職級的并行，實質是適度分離職務與職級過于緊密的聯(lián)系，使職級真正成為公務員的一條獨立的職業(yè)發(fā)展階梯。這給當前公務員管理帶來很多問題，比如，公務員謀求職務不是為了承擔責任，而僅是為了獲取權力。 職級功能弱化導致職務晉升成為公務員最大的激勵，職務晉升也成為公務員職業(yè)發(fā)展的唯一階梯。職務對工資水平具有決定性作用。級別工資僅占兩成。 但現實中，職務與職級的聯(lián)系過于緊密，表現為以職定級、以 職定薪。一條職務序列構成公務員職業(yè)發(fā)展的一道階梯，一條職級序列則構成公務員職業(yè)發(fā)展的另一道階梯。職務反映職級，職級對應一定的職務。 相關資料：中國現行公務員制度 職務與職級的關系 名為并行，實為分離 第 2 頁 共 4 頁 職務與
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