5市鐵路護路聯(lián)防工作會議暨護路聯(lián)防隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料_-文庫吧資料
2024-09-11 22:39本頁面
【正文】 》予以經(jīng)濟處罰 ，并作為半年考核、年 第 5 頁 共 7 頁 終獎懲的依據(jù)裝入本人檔案。 四是在考核獎懲上，開展 “ 三查一評 ” 。 三是在巡邏執(zhí)勤上，做到 “ 六必查六不放過 ” 。 二是在 內(nèi)務(wù)管理上，實行 “ 四個統(tǒng)一 ” 。我們充分發(fā)揮縣綜治辦主任、縣護路 大隊長武三良原來是縣人武部軍事科長的優(yōu)勢，每年春季都要組織專職隊員進行為期一個月的集中軍事訓(xùn)練，從一日生活制度、內(nèi)務(wù)整理、紀(jì)律作風(fēng)到軍事理論學(xué)習(xí)、軍事科目訓(xùn)練，全部按軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，實行 “ 三個結(jié)合 ” ，就是政治理論學(xué)習(xí)與軍事訓(xùn)練相結(jié)合、日常訓(xùn)練與集中訓(xùn)練相結(jié)合、軍事訓(xùn)練與執(zhí)勤巡邏相結(jié)合，使鐵路護路專職聯(lián)防隊伍的整體素質(zhì)得到了不斷提高，在 2024 年 8 月全市護路聯(lián)防隊伍大比武中，黎城名列全市第一。為此，我們堅持從制度建設(shè)入手，制定實施了涉及業(yè)務(wù)訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)管理、巡邏執(zhí)勤、考核獎懲等方面的 4 項 29 小項規(guī)章制度，實行了半軍事化管理。 二、隊伍重管，實行半軍事化管理 經(jīng)過 1999 年組隊和 2024 年對隊員的增補，目 前我縣的鐵路護路專職隊員共有 9 人，平均年齡 23 歲，其中黨員 4 名、團員5 名，復(fù)轉(zhuǎn)軍人 2 名、警校畢業(yè)生 2 名，隊員的文化程度全部在高中以上，具有中專以上學(xué)歷的達 4 名。 三是要求上嚴(yán)格。逢年過節(jié)，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)都要深入到中隊進行慰問， 送去節(jié)日的祝福和平安的囑托。堅持不斷改善鐵路護路專職聯(lián)防隊員的生活條件，裝備了辦公室、宿舍、食堂等，配發(fā)了日常生活用品，購置了取暖空調(diào)。在鐵路護路經(jīng)費不足的情況下，累計爭取財政經(jīng)費補貼 10 余萬 第 2 頁 共 7 頁 元，為鐵路護路專職聯(lián)防隊伍開展工作提供了必要的物質(zhì)保障。堅持把鐵
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