5如何做好一個(gè)共青團(tuán)對(duì)新形勢(shì)下電力企業(yè)共青團(tuán)工作開展的探討-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 21:05本頁(yè)面
【正文】 和單位實(shí)際需要的前提下，力求工作的新穎性、科學(xué)性、可操作性更強(qiáng)。事 前的籌備和思考對(duì)活動(dòng)成敗至關(guān)重要。如何有效地指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織開展工作，達(dá)到團(tuán)結(jié)基層 .凝聚青工的目的，除了實(shí)現(xiàn)組織上覆蓋 .工作上溝通，感情上聯(lián)絡(luò)以外，還應(yīng)從以下幾方面重視： （一）意識(shí)比 “ 能力 ” 重要。三是積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，打響青年志愿者品牌，在社會(huì)急、難、險(xiǎn)、重、艱困難面前，體現(xiàn)志愿者 “ 奉獻(xiàn)、有愛、進(jìn)步、和諧 ” 精神。 一是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極投身企業(yè)建設(shè)，牢固樹立服從、服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改革的指導(dǎo)思想，努力找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主攻方向 .全方位、全過程、多層次地向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) “ 滲透 ” 。要堅(jiān)持共青團(tuán)工作與經(jīng)濟(jì)工作的高度結(jié)合，把共青團(tuán)工作貫穿到企業(yè)各項(xiàng)實(shí)際工作中去，做到與經(jīng)濟(jì)工 作、思想政治工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。團(tuán)干部是廣大團(tuán)員青年的代表，思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力要比一般的團(tuán)員青年進(jìn) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 步和突出，而在一些企業(yè)中，普遍存在團(tuán)干部的綜合素質(zhì)偏低，工作創(chuàng)新力度不夠，水平根本達(dá)不到組織的要求。新的體制下，企業(yè)對(duì) 人才的要求越來越高。有些團(tuán)干部因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)的工作停留在表面，停留在應(yīng)付，工作缺乏主觀能動(dòng)性 .甚至有些團(tuán)干部思想認(rèn)識(shí)不到位 .把團(tuán)工作當(dāng)作是 “ 邊角料 ” ，想于則干，不想干則推。在企業(yè)中往往因?yàn)樯a(chǎn)的影響 ，沒有時(shí)間或者是沒有精力來搞團(tuán)的活動(dòng)，或者是為了應(yīng)付，敷衍、強(qiáng)制地搞一些廣大團(tuán)員青年不愿意參加的活動(dòng)，失去了活動(dòng)對(duì)團(tuán)員的吸引力，找不到活動(dòng)的主題和方向，造成活動(dòng)空洞化
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