5區(qū)地稅局上半年工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 20:07本頁面
【正文】 ５、６、７樓辦公室進(jìn)行了改造，緩解了辦公室緊張的局面，并通過改造增加了一個小會議室，釋放了大會議室的空間，解決了開大會無場地的問題。 （六）內(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格落實 “ 一崗雙責(zé) ” ；認(rèn)真開展了黨紀(jì)條規(guī)、理想信念和廉潔從政教育；落實政務(wù) 公開和重大事項報告制度，按季召開黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會；強(qiáng)化 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督，把個體稅款核定作為風(fēng)險防控的重點；充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員監(jiān)督作用，根據(jù)市局《關(guān)于在全市地稅系統(tǒng)開展 “ 訪稅情、解民憂、促發(fā)展 ” 大走訪活動實 第 7 頁 共 12 頁 施方案》的文件精神，我局在全區(qū)范圍內(nèi)開展了一次 “ 納稅人大走訪 ” 活動，了解納稅人在涉稅服務(wù)方面的需求，查找在稅收管理方面存在的問題，更好地提升我局納稅服務(wù)水平。今年上半年，黨總支先后兩次組織黨員到東風(fēng)村走訪慰問了貧困家庭，同時組織開展了公民道德建設(shè)月、民族團(tuán)結(jié)教育月等活動。積極組織對《市地稅系統(tǒng)稅務(wù)人員行為規(guī)范（試行）》征求意見和檢查，對收集的意見進(jìn)行梳理歸口到各部門，限期整改。制定印發(fā)擁軍優(yōu)屬、市民文明學(xué)校、文化建設(shè)工作安排；開辟 “ 道德講堂 ” ，采取請專家講授道德課方式，積極營造文明創(chuàng)建氛圍，及時組織整理檔案資料，按時組織申報工作，目前各項工作正在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備當(dāng) 中。二是扎實推進(jìn)文明單位零基啟動。組織稅法宣傳組深入武警總 隊黃金第八支隊開展稅法宣傳活動，促進(jìn)了軍民共建關(guān)系的健康發(fā)展。一是開展豐富的地稅文化活動。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。分兩期組織 43 名科所長參加了十八大理論集中培訓(xùn)，組織 84 名黨員對十八大精神內(nèi)容進(jìn)行了測試。 （三）黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。落實干部教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)了考核和管理，改善用人環(huán)境，激發(fā)隊伍活力，年初我局選拔任用了 7名新的科所長，調(diào)整了 10名科所長正副職的工作崗位， 第 5 頁 共 12 頁 二季度民主推薦 18 名干部參加了市地稅 系統(tǒng)的競爭應(yīng)聘， 1 名同志被上級聘任，組織了區(qū)局公務(wù)員遴選工作的報名、資格初審工作。上半年我局一名副職領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到任期，局黨組及時調(diào)整班子及系列局長工作分工，嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真貫徹民主集中制，堅持民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，強(qiáng)化責(zé)任落實，黨組解決自身問題的能力和以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作的能力得到加強(qiáng)。第一階段對現(xiàn)代服務(wù)部分行業(yè)移交國稅局，截止到 2024 年 7 月我局移交國稅營改增納稅人共計 1461 戶，其中企業(yè) 1260 戶，個體 201 戶區(qū)地稅局上半年工作總結(jié)第 2 頁 。實行以分類按事項管理為主要內(nèi)容的稅源專業(yè)化管理，在金融保險業(yè)整體劃轉(zhuǎn)之前，把稅收收入 150 萬元以上的納稅人集中到征收二所管理，各管理稅務(wù)所設(shè)置重點稅源崗，改變了 “ 分戶到人、各事統(tǒng)管 ” 的征管方式，健全了配套機(jī)制，確保了各個環(huán)節(jié)、各崗位銜接順暢、運行有效。組織安排了 2024 年度稅收執(zhí)法督察工作，接受區(qū)局稅收執(zhí)法督察考核，對督察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真對待，積極 第 4 頁 共 12 頁 整改。 （三）依法行政水平不斷提高。 （二）納稅服務(wù)體系進(jìn)一步完善。完成外資企業(yè)聯(lián)合年檢工作，共管理外資企
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1