5區(qū)農(nóng)村基層組織陣地建設情況匯報-文庫吧資料
2024-09-11 20:00本頁面
【正文】 頁 共 9 頁 年對黨的先進性的認識，幫助他們消除入黨顧慮，鼓勵他們積極自愿向黨組織遞交入黨申請書。認為自己長期在外，不能參與完成支部交辦的任務，為村里為群眾辦好事、辦實事少，缺乏與家鄉(xiāng)黨支部和群眾的溝通交流，擔心黨員群眾對自己了解不多，黨支部對自己在外良好表現(xiàn)不予認同。現(xiàn)在農(nóng)村青年外出務工的很多，其中相當一部分外出務工青年綜合素質較好，已初步具備入黨條件，但是主動申請入黨的人數(shù)較少，對待入黨普遍有顧慮。 “ 三推一定 ”的提出，既有利于提高基層黨組織對發(fā)展黨員工作的認識，增強工作責任感和緊迫感，也有利于走出發(fā)展黨員 “ 少數(shù)人說了算的 ”怪圈，克服受宗族、宗派 勢力的干擾和影響，把發(fā)展黨員質量 “ 關口 ” 前移，保證發(fā)展黨員的質量。實行 “ 三推一定 ” ，使大量的優(yōu)秀青年脫穎而出，大大拓寬了黨支部挑選人才的余地，使農(nóng)村發(fā)展黨員 “ 源頭水活 ” 。而推行“ 三推一定 ” ，有利于把黨內規(guī)定與群眾路線有效地結合起來，哪些人優(yōu)秀不優(yōu)秀，哪些人能否入黨，群眾也有發(fā)言權。現(xiàn)在支部換屆實行 “ 兩推一選 ” ，村委會換屆已是公推直選，群眾參與基層民主政治建設的熱情逐步高漲，唯有發(fā)展黨員還有許多 “ 神秘面紗 ” ，如入黨有什么條件，申請書怎么寫，交到哪里，入黨有哪些程序等，想入黨者不是 很清楚。為此我們一方面在大力推進村干部選拔制度改革的同時，另一方面十分注重加強村級后備干部隊伍建設，在全縣推行了 “ 三推一定 ” 培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村青年黨員的工作，即：在確 定入黨積極分子時要事先通過黨員推薦、群眾推薦和群團組織推薦，然后由支部作出決定；同時，在確定發(fā)展對象、接收預備黨員和轉正三個環(huán)節(jié)上都要通過黨員和群眾的信任度測評。 實施 “ 三推一定 ” ，探索黨員后備隊伍建設新機制。對村干部職數(shù)進行了設置，實行兩委干部與各線責任人交叉兼職。四是公開精減一批村 干部。對 “ 三多 ” （矛盾糾紛多、歷史遺留問題多、來信來訪多）支部、貧困村等一些無合適人選的 “ 老大難 ” 村，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干 第 4 頁 共 9 頁 部中選派一批干部一到村任職或幫助工作。五年來在評議中被確定為不稱職的村干部共 195 人，分別受到了警告、限期改正、勸退、降職、免職和撤職處理。二是每年公開評議一次村干部。制定下發(fā)了《關于在全縣農(nóng)村推行公開選拔村干部工作的意見》，通過公開崗位、條件、推薦報名、考試考
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