5農(nóng)村信用社案件防控整治學(xué)習(xí)心得感想-文庫吧資料
2024-09-11 19:42本頁面
【正文】 非現(xiàn)場監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。 抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制 衡機制，嚴防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。在這個方面，農(nóng)村信用社應(yīng)該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每 第 4 頁 共 6 頁 一位員工從思想上重視，從行動上自覺。特別是本次活動中所例舉的一些案例，對每一位員工應(yīng)該是有很強的震憾，比如《 200x 年農(nóng)村信用社系統(tǒng)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件的通報》、山西金融詐騙案的報道，特別是發(fā)生在我們身邊 **信用社案件有關(guān)責任人的處理決定及XX 縣區(qū)埭頭信用社職工脫崗事件的處理決定，使每一位員工真正認識到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的責任，也不是可有可無的事情，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制 度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結(jié)果。 一、樹立 “ 人本意識 ” ，提高思想教育水平。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做 進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。 三、稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。 二、是防患意識不強，管理乏力。 第 2 頁 共 6 頁 俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。通過近段的學(xué)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重
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