5農(nóng)村信用合作聯(lián)社班子述職報告-文庫吧資料
2024-09-11 19:34本頁面
【正文】 價，為正確選拔使用干部、公道搭配信用社班子、調(diào)整班子成員結構提供了可靠依據(jù)。全轄有 30 余人正在通過不同形式進行學歷再教育。 第 9 頁 共 12 頁 為不斷進步職工素質(zhì)，優(yōu)化職工隊伍結構，年初制定了 20**年職工培訓計劃。 （五）人事教育黨建工作 按照《黨章》規(guī)定和市辦黨委的文件要求，聯(lián)社黨委于 5 月23 日召開了中共 ***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一次代表大會，完成了黨委換屆工作。全年共開展各類稽核項目 15 項（次），組織和實施專項稽核 4 次、常規(guī)稽核 6 次。二是狠抓 制度執(zhí)行。全年共梳理、補充完善、制定各類制度及辦法 295 項。 狠抓制度建設與落實。全年共輪崗 451 人次。全年共交流干部 17 人，對 16 對 32 名有支屬關 第 8 頁 共 12 頁 系的職工回避調(diào)動。選擇重點，對太平莊信用社進行了全 面解剖。 突出抓好案件專項治理和防治貿(mào)易賄賂活動。同時強化安防硬件建設，全年共投進資金 156 萬元對監(jiān)控設備、防搶、防盜設施進行更新。 ***年，聯(lián)社同各信用社簽訂了《安全保衛(wèi)工作責任狀》、《槍支治理責任狀》、《消防治理責任狀》、《社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定工作責任狀》，各社與所轄各部分及各崗位工作職員逐一簽訂安全保衛(wèi)責任狀及綜合治理維護社會穩(wěn)定責 任狀。全轄共完成 萬筆企業(yè)貸款以及自然人貸款的信息采集和錄進工作，對 5月、 9 月、 11 月、 12 月末四個時點的貸款進行了全面的五級分類工作，使信貸資產(chǎn)質(zhì)量和風險程度得到了全面反映，貸款的風險預警機制得到了進一步加強。 開展貸款五級分類工作，摸清信貸資產(chǎn)風險狀況。在貸款審批權限上，實行按貸款風險度和貸款金額雙向控制的分級審批制度。 加強信貸審批權限的治理。結合 ***聯(lián)社實際制訂了《 ***縣農(nóng)村信用社貸款營銷的若干規(guī)定》、《客戶信貸檔案文件編目》，從嚴控制大額貸款、非農(nóng) 貸款和規(guī)范貸款操縱程序，嚴把貸款出口關，嚴格貸款 “ 三查 ” 制度。 截至 20**年 12 月末，全轄貸款不良比率為 %（含重點關注類），較年初下降 個百分點，較 2024 年不良貸款比例降幅為 %。同時各 信用社對未喪失訴訟時效的不良貸款分類排隊，逐筆催收，對經(jīng)催收仍無還款誠意，拒不在催收通知書上簽字的賴債戶、釘子戶一律果斷予以起訴。為加大清收工作的督促與 第 6 頁 共 12 頁 指導力度，確定了領導包片、包不良貸款大戶、機關干部包社等工作方式。 20**年，通過加強與地方政府溝通與協(xié)商，落實了股份制企業(yè) ***松林團體貸款債權 300 萬元；用優(yōu)良資產(chǎn)置換鄉(xiāng)村兩級集體債務 萬元；清收公職職員貸款及擔保貸款 萬元。 10 月 9 日，協(xié)調(diào)、組織了由縣政府召開的全縣盤活農(nóng)村信用社不良貸款動員會議，印發(fā)了清收農(nóng)村信用社不良貸款實施方案，縣政府調(diào)整了深化 ***縣農(nóng)村信用社改革工作領導小組成員 。 政信協(xié)作與政策清收相結合。根據(jù)不良貸款的風險程度和 不良貸款的責任，逐戶確定了獎勵比例直接獎勵有關清收職員或處罰相關責任人。 獎勵清收與責任清收相結合。年初，聯(lián)社制定了經(jīng)營目標考核辦法，將清收任務細化，分解到社、落實到人，層層制定清收計劃，簽訂責任狀，實行按月、季、年三個時間梯段進行考核，使得清收工 作積極、穩(wěn)妥的開
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