5農(nóng)村信用合作聯(lián)社班子述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 19:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 債務(wù) 萬元；清收公職職員貸款及擔(dān)保貸款 萬元。 領(lǐng)導(dǎo)包戶與依法清收相結(jié)合。為加大清收工作的督促與 第 6 頁 共 12 頁 指導(dǎo)力度，確定了領(lǐng)導(dǎo)包片、包不良貸款大戶、機(jī)關(guān)干部包社等工作方式。全轄篩選出 14 戶金額大、清收難度大不良貸款，分別由班子 7 位成員負(fù)責(zé)聯(lián)系清收，共計(jì)落實(shí)債務(wù) 300 萬元，清收90萬元。同時(shí)各 信用社對(duì)未喪失訴訟時(shí)效的不良貸款分類排隊(duì)，逐筆催收，對(duì)經(jīng)催收仍無還款誠意，拒不在催收通知書上簽字的賴債戶、釘子戶一律果斷予以起訴。目前共起訴案件 246 件，標(biāo)的額 1012 萬元，清收不良貸款 433 萬元。 截至 20**年 12 月末，全轄貸款不良比率為 %（含重點(diǎn)關(guān)注類），較年初下降 個(gè)百分點(diǎn)，較 2024 年不良貸款比例降幅為 %。 （四）風(fēng)險(xiǎn)控制 嚴(yán)把貸款質(zhì)量關(guān)。結(jié)合 ***聯(lián)社實(shí)際制訂了《 ***縣農(nóng)村信用社貸款營銷的若干規(guī)定》、《客戶信貸檔案文件編目》，從嚴(yán)控制大額貸款、非農(nóng) 貸款和規(guī)范貸款操縱程序，嚴(yán)把貸款出口關(guān)，嚴(yán)格貸款 “ 三查 ” 制度。對(duì)新增不良貸款實(shí)行“ 問責(zé)制 ” ，落實(shí)治理責(zé)任。 加強(qiáng)信貸審批權(quán)限的治理。制定了《 ***縣農(nóng)村信用社信貸權(quán)限治理辦法》，建立以貸款風(fēng)險(xiǎn)治理為核心的貸款決策控制制度。在貸款審批權(quán)限上，實(shí)行按貸款風(fēng)險(xiǎn)度和貸款金額雙向控制的分級(jí)審批制度。貸款等級(jí)治理的權(quán)限根據(jù)基層信用社信貸資產(chǎn)規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)，治理水同等，授予不同的審批權(quán)限。 開展貸款五級(jí)分類工作，摸清信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)狀況。根據(jù) 第 7 頁 共 12 頁 省聯(lián)社文件精神及時(shí)制定信貸資產(chǎn)五級(jí)分類實(shí)施細(xì)則并組織開展培訓(xùn)，成立貸款五級(jí)分類相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。全轄共完成 萬筆企業(yè)貸款以及自然人貸款的信息采集和錄進(jìn)工作，對(duì) 5月、 9 月、 11 月、 12 月末四個(gè)時(shí)點(diǎn)的貸款進(jìn)行了全面的五級(jí)分類工作，使信貸資產(chǎn)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)程度得到了全面反映，貸款的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。 加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作力度。 ***年，聯(lián)社同各信用社簽訂了《安全保衛(wèi)工作責(zé)任狀》、《槍支治理責(zé)任狀》、《消防治理責(zé)任狀》、《社會(huì)治安綜合治理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作責(zé)任狀》，各社與所轄各部分及各崗位工作職員逐一簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任狀及綜合治理維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定責(zé) 任狀。使安全保衛(wèi)工作層層分解，落實(shí)到每名職工身上。同時(shí)強(qiáng)化安防硬件建設(shè)，全年共投進(jìn)資金 156 萬元對(duì)監(jiān)控設(shè)備、防搶、防盜設(shè)施進(jìn)行更新。進(jìn)一步加強(qiáng)安防培訓(xùn)與演練及安保檢查，全年培訓(xùn)職工 260 余人，實(shí)施 4 次常規(guī)檢查、 4 次節(jié)假日突擊檢查及八次夜查，安全保衛(wèi)工作得到不斷加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了用制度量化安保工作，確保了全轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的安全運(yùn)行。 突出抓好案件專項(xiàng)治理和防治貿(mào)易賄賂活動(dòng)。結(jié)合農(nóng)村信用社實(shí)際情況，我們精心部署、周密安排，組織開展了一次大規(guī)模、全方位自查和一次 “ 回頭看 ” 檢查。選擇重點(diǎn)，對(duì)太平莊信用社進(jìn)行了全 面解剖。同時(shí)有計(jì)劃有步驟的開展干部交流及近支屬回避工作。全年共交流干部 17 人，對(duì) 16 對(duì) 32 名有支屬關(guān) 第 8 頁 共 12 頁 系的職工回避調(diào)動(dòng)。全面開展崗位輪換，重點(diǎn)實(shí)行內(nèi)勤輪崗、外勤換片工作。全年共輪崗 451 人次。 通過自查、解剖、群眾舉報(bào)以及案件專項(xiàng)治理活動(dòng)， 20**年，共處理各類責(zé)任人 31 人，使得全轄經(jīng)營治理工作進(jìn)
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