5全縣年度考核工作總結(jié)_-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 18:43本頁(yè)面
【正文】 兩頭 ” 。組織人事部門(mén)既分工又合作，統(tǒng)籌安排布置考核工作，分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、互通信息、確保質(zhì)量，嚴(yán)格考核內(nèi)容、等次、標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序；在量化考核的基礎(chǔ)上，與平時(shí)考核緊密結(jié)合起來(lái)。各考核單位把年度考核工作納入重要議事日程，高度重視，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確?？己斯ぷ饔蓄I(lǐng)導(dǎo)、有組織、有步驟，順利進(jìn)行。 二、主要做法 提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 考核工作是人事管理工作的重要組成部分，是對(duì)公務(wù)員實(shí)施 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 監(jiān)督的重要手段，是識(shí)才用人的基礎(chǔ)和依據(jù)，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)勤政廉政建設(shè)的重要措施。考核為優(yōu)秀等次1517 人，占職工總
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