5全縣年度考核工作總結(jié)_-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:43本頁(yè)面
【正文】 顧各層次、各類(lèi)型、各職務(wù)的優(yōu)秀比例；三是對(duì)受黨政紀(jì)律處分人員按照處分結(jié)果，依據(jù)有關(guān)政策，確定考核等次；四是對(duì)違紀(jì)、違章人員確定基本稱(chēng)職、基本合格、不稱(chēng)職、不合格等次人員，必須有考核的記錄材料和專(zhuān)題說(shuō)明材料。 三、存在的困難和問(wèn)題 今年 度考核工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大，在布置考核工作中有安排不夠細(xì)致、不夠規(guī)范之處，存在趕時(shí)間、趕任務(wù)的現(xiàn)象。 國(guó)家機(jī)關(guān)及黨群機(jī)關(guān) 35 人的單位較多，為考慮照顧優(yōu)秀比例，因此鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀比例與總?cè)藬?shù)相比，略有突破。 **縣二 oo 八年年度考核委員會(huì)辦公室 二 oo 八年十二月二十六日
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