5企業(yè)領導上半年述職報告-文庫吧資料
2024-09-11 18:35本頁面
【正文】 展工作，堅持 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，重新建立健全了各項管理體系，完善了班組管理責任制度，充分發(fā)揮以班組長為主的安全、質量、工期保證體系，達到管理立體化的要求，順利實現(xiàn)了生產經(jīng)營目標。 開展廉政教育，及時傳達上級紀檢精神，組織黨員談學習體會，提高對黨風廉政建設的認識。 定期組織召開黨風廉 政狀況分析會，要求黨員干部對一些社會腐敗現(xiàn)象進行研究，并以此為戒，加強自身黨風廉政學習。 2024 年礦二分廠黨支部轉正黨員一名，發(fā)展預備黨員一名，培養(yǎng)入黨積極分子一名。 認真開展 “ 三反活動 ” ，查原因、定措施、強化制度管理，學習先進單位的管理經(jīng)驗，教育廣大黨員干部要活到老、學到老，不斷充實提高自己，做到政治堅定，思想長新，理想永存，一如既往的關心黨的事業(yè)，全心全意做好本職工作。 以黨員活動為載體，利用 “ 七一 ” 活動時間，開展知識競賽、技術練兵、及組織黨員進行義務勞動，開展黨員教育活動。堅持一月一次的支委會，研究安排本月工作，總結上月工作。 第 2 頁 共 5 頁 20**年，分廠人事變動后，根據(jù)實際情況，改選調整了支部委員會和支委會成員，重新進行了分工，明確了責任。通過學習和提高
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