5企業(yè)領(lǐng)導上半年述職報告(更新版)
【正文】 人要作到 嚴以律己、寬以待人，認真落實 “ 三個代表 ” 重要思想，始終堅持做一個合格的共產(chǎn)黨人。 關(guān)心職工生活，積極開展 “ 獻愛心 ” 活動，做好貧困職工救助工作；組織職工參與公司組織的各項文化娛樂活動，豐富了文化 生活，增強了企業(yè)凝聚力，強化了職工的戰(zhàn)斗力。自開展活動以來，利用標語、板報、宣傳欄、黨員大會、職工大會、班組會，教育職工提高質(zhì)量意識、工期意識、安全意識，目前已取得一定效果，產(chǎn)量、效益均有了不同程度的提高。 2024 年礦二分廠黨支部轉(zhuǎn)正黨員一名，發(fā)展預(yù)備黨員一名，培養(yǎng)入黨積極分子一名。 第 2 頁 共 5 頁 20**年，分廠人事變動后，根據(jù)實際情況，改選調(diào)整了支部委員會和支委會成員，重新進行了分工，明確了責任。下面我本人就以下幾方面的工作情況向各位領(lǐng)導、同志們匯報，請予以評議。一季度一次黨課教育，一季度一次黨員民主生活會，中層干部一年一 次廉政專題民主生活會。 嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，財務(wù)管理透明化，從而杜絕了私設(shè) “ 小金庫 ” 和利用公款進行大吃大喝等情況的發(fā)生。 加強班組建設(shè)。 理論聯(lián)系實際不夠，職工的思想受多方面的影響，日常只注重開會學習，表面文章多，解決實
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