5企業(yè)形象宣傳的策略綜述-文庫(kù)吧資料
2025-09-04 18:24本頁(yè)面
【正文】 是作為一個(gè)觀念系統(tǒng)存在的，要傳達(dá)到企業(yè)員工、社會(huì)和公 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 眾存在一些困難。 同時(shí)，由于企業(yè)員工是直接和各類(lèi)客戶零距離接觸，因此企業(yè)員工的形象會(huì)更多地影響到企業(yè)的形象，這又和一個(gè)企業(yè)的文化有關(guān)系。這里包含 3 個(gè)模塊：一個(gè)是依據(jù)個(gè)人特質(zhì)（知識(shí)、能力、情緒、行為表現(xiàn)等）、常規(guī)表現(xiàn)（在員工、消費(fèi)、商業(yè)合作伙伴等中）、關(guān)聯(lián)表現(xiàn)方面的測(cè)評(píng)而 形成的現(xiàn)有形象模塊；一個(gè)是依據(jù)不同類(lèi)型受眾（家庭、員工、管理層、合作關(guān)系、消費(fèi)者、公眾）期望開(kāi)發(fā)而形成的理想形象模塊；一個(gè)是基于負(fù)責(zé)人個(gè)人條件分析與其他案例的最佳實(shí)踐結(jié)合而成的形象改進(jìn)與提升策略模塊。 在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象管理中，雖然有其需要按照本人特質(zhì)加以 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 表現(xiàn)的地方，但同時(shí)更需根據(jù)自己所面對(duì)的客戶來(lái)調(diào)整與完善自己。 塑造企業(yè)形象要謹(jǐn)防急功近利的暴 發(fā)心理，期望短期內(nèi)樹(shù)立良好企業(yè)形象是不現(xiàn)實(shí)的。比如在一些國(guó)際國(guó)內(nèi)有影響力的高層次會(huì)議上為企業(yè)管理者爭(zhēng)取一些演講機(jī)會(huì)；將蘊(yùn)含 高層管理者有代表性的戰(zhàn)略思想和管理策略的文章提供給媒體發(fā)表；定期或不定期舉辦專家座談會(huì)、研討會(huì)和媒體座談會(huì)，建立良好的聲譽(yù)信息等。 國(guó)內(nèi)的小企業(yè)有相當(dāng)多的管理者是由技術(shù)人員出身的，這對(duì)
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