5企業(yè)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃范文-文庫吧資料
2024-09-11 18:21本頁面
【正文】 企業(yè)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃范文 （二）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求，為全面貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全操作技能培訓(xùn)，按照統(tǒng)籌組織 分層次、分系、大規(guī)模、大力度安全培訓(xùn)的要求，采取有力措施，切實(shí)把培訓(xùn)工作抓出成效。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫《員工內(nèi)培記錄》，并連同資料（培訓(xùn)計(jì)劃、開班報(bào)告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送綜合 第 6 頁 共 11 頁 部存檔。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。 不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員 工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按《員工培訓(xùn)工作程序》中的規(guī)定進(jìn)行。對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。 建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度。員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項(xiàng)目部。 f、職業(yè)健康教育時(shí)間不少于 8 學(xué)時(shí)。 e、專業(yè)性安全教育。如：黑板報(bào)、安全技術(shù)交底、安全會(huì)議、安全月、節(jié)假日特殊時(shí)期。 b、特殊工種教育時(shí)間，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。 未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。 外施隊(duì)工人的安全教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。安全日、安全周、安全月、百日無事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動(dòng)活潑。 經(jīng)常性安全教育 經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。電工作業(yè)等特種作業(yè)。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。 安全知識(shí)教育 （ 1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí) . （ 2）一般安全技術(shù)知識(shí) . （ 3）專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。 （ 2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)市勞動(dòng)局培訓(xùn)點(diǎn)開課時(shí)間而定。 特種作業(yè)人員培訓(xùn) 根據(jù)市勞動(dòng)局下發(fā)文件中在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢的要求。 繼續(xù)教育培訓(xùn) 第 2 頁 共 11 頁 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1