5企業(yè)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 外施隊(duì)工人的安全教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。 e、專業(yè)性安全教育。對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。 、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求 。 。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 企業(yè)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃范文 （三）照相關(guān)法律法規(guī)要求以及公司安全教育培訓(xùn)制度，制訂 20xx 年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃： 每月第一個(gè)、第二個(gè)周日 8。 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行專門教育。 新進(jìn)員工必須進(jìn)行三級(jí)安全教育并考核合格后，方可持證上崗作業(yè)。上崗前半小時(shí) 六、培訓(xùn)評(píng)價(jià) 、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識(shí)、相關(guān)法律、法規(guī)管理體系 的標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。 公司級(jí)新工人在進(jìn)入公司前八天每天上午 9： 00 至 11： 00 新工人再分配到公司之前必須進(jìn)行初步的安全教育，教育內(nèi)容如下： 。 、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí) 。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫《員工內(nèi)培記錄》，并連同資料（培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)班報(bào)告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送綜合 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 部存檔。 建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度。如：黑板報(bào)、安全技術(shù)交底、安全會(huì)議、安全月、節(jié)假日特殊時(shí)期。安全日、安全周、安全月、百日無(wú)事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動(dòng)活潑。 安全知識(shí)教育 （ 1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí) . （ 2）一般安全技術(shù)知識(shí) . （ 3）專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。 繼續(xù)教育培訓(xùn) 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，發(fā)展。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市勞動(dòng)局指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。 特殊工種教育 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定。 項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、外施隊(duì)長(zhǎng)、的安全培訓(xùn)，由公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織。分公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不少于8 學(xué)時(shí)。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使
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