5企業(yè)安全生產(chǎn)如何做到以人為本-文庫吧資料
2024-09-11 18:11本頁面
【正文】 盡可能為其工作和生活提供方便，幫助其提高自我保護能力。 要依法依規(guī)為職工辦理工傷保險，消除職工后顧之憂。對文化素質(zhì)較低，理解接受能力差的職工，可通過周圍職工，甚至是其家庭成員進行幫教，倡議把安全知識學習帶到家里。如長時間從事單調(diào)、枯燥、注意力高度集中的工作，職工生理上 第 4 頁 共 7 頁 容易出現(xiàn)疲勞 ，或者由于各種原因影響情緒，容易造成精神不集中，隨時出現(xiàn)不安全行為，這時就需要進行科學合理的引導。 2 從精神上、物質(zhì)上關心人 工作和生活上關心人 滿足職工的安全權利，特別是生命權、健康權是企業(yè)應盡的法定義務，企業(yè)各級領導要以實際行動關心人、理解人、尊重人、愛護人。 第 3 頁 共 7 頁 用正確的輿論引導人 除了嚴格的管理外，企業(yè)要積極營造安全生產(chǎn)氛圍，如積極組織開展 “ 安全生產(chǎn)月 ” 和 “ 百日安全競賽 ” 活動進行安全生產(chǎn)宣傳教育，以正確的輿論引導人，通過表彰宣傳先進人物及其事跡，以正確的輿論引導職工學習安全生產(chǎn)先進典型；通過設立舉報電話、舉報信箱或郵箱，鼓勵職工積極舉報違章違紀行為；在廠區(qū)顯眼位置設置曝光欄，或利用網(wǎng)站、廣播站、安全簡報、企業(yè)內(nèi)部刊物等曝光違章違紀行為，以鞭策落后，教育廣大職工。 除了傳統(tǒng)的、強制性的教育外，要更多地利用通俗易懂的形式進行經(jīng)常性安全教育，使職工在提高安全意識的同時，也能真正掌握更多的安全知識和技能，掌握發(fā)生事故或特殊情況時的應對措施和技巧?！栋踩a(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營單位（當然包括企業(yè)）的主要負責人和各級安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員（包括特種作業(yè)人員）的安全教育培訓都作出了具體明確的規(guī)定，充分體現(xiàn)了以人為本的原則。因此，除要以 “ 三個代表 ” 重要思想指導安全工作外，企業(yè)領導、各級安全管理人 第
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