5人才分類管理現(xiàn)實(shí)思考-文庫吧資料
2024-09-11 18:02本頁面
【正文】 等職業(yè)教育的辦學(xué)規(guī)模。 第 4 頁 共 6 頁 技能人才要突出抓擴(kuò)充。要充分發(fā)揮人才配置中的橋梁紐帶作用，可通過建立各種類型的高層次人才聯(lián)系基層經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織制度，組織專業(yè)人才與急需技術(shù)扶持的基層企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)村合作組織、種養(yǎng)殖業(yè)大戶等掛鉤聯(lián)系，開展定向服務(wù)。可將有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才的事跡和學(xué)術(shù)成就匯編成冊，發(fā)放給本地區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)事業(yè)組織，使專業(yè)人才增加社會(huì)認(rèn)同感和事業(yè)成就感，營造拴心留人的社會(huì)環(huán)境。著力提高專業(yè)人才的社會(huì)知名度。一方面是人才缺乏，另一方面在局部單位人才相對過剩，不能充分發(fā)揮人才的作用。不少專業(yè)人才集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線專業(yè)人才的 比例很小。 專業(yè)技術(shù)人才要突出抓推介。一方面，要注意關(guān)心創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的身體健康，定期為創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才組織開展免費(fèi)體檢活動(dòng)，建立健康檔案，進(jìn)行健康咨詢。批量、多渠道地把創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才送出 國門，感受氛圍、開拓眼界，使他們的素質(zhì)與國際接軌。科學(xué)的管理是保持事業(yè)長盛不衰的重要保證，而管理素養(yǎng)的 “ 先天性缺陷 ” 是制約當(dāng)代中國創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才向更高層次發(fā)展的最突出因素。各級黨組織 可依托從中央黨校到地方各級黨校這個(gè)比較健全的教育培訓(xùn)體系，分層次對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才進(jìn)行政治理論培訓(xùn)，自覺地理解和貫徹執(zhí)行黨在各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)。 企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才要突出抓素質(zhì)。要定期組織各方面群眾代表對黨政機(jī)關(guān)干部的工作情 第 2 頁 共 6 頁
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