5人員編制管理實(shí)名制經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫吧資料
2025-09-04 17:49本頁面
【正文】 續(xù)。單位申報(bào)時(shí)，必需逐一填報(bào)人員編制申報(bào)表中設(shè)置的單位及個(gè)人信息，簽訂呈報(bào)意見并加蓋申報(bào)單位及其主管部分印章。 （三）執(zhí)行 實(shí)名申報(bào)，嚴(yán)把審批關(guān)隘。清算后，區(qū)別分歧狀況予以整改，充分發(fā)揚(yáng) “ 實(shí)名制 ” 治理的有用監(jiān)督效果，維護(hù)了動態(tài)治理狀況數(shù)據(jù)的真實(shí)精確性。年我們開展集中清算 “ 吃空餉 ” 專項(xiàng)工作 ，共清算機(jī)關(guān)和附有行政本能機(jī)能的事業(yè)單位 233 個(gè)共觸及編制 9741 名，觸及實(shí)有人員 9424 人。爾后，俗人員編制異動要求一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行改變審核，每年歲尾結(jié)合編制計(jì)算與各單位查對，人員編制狀況一直處于動態(tài)更新進(jìn)程之中，保證計(jì)算數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、精確。 （二）動 態(tài)把握基礎(chǔ)，按期清算清查。當(dāng)前，我市市直建帳冊卡單位共 525 個(gè)，個(gè)中黨政群機(jī)關(guān)（含政法機(jī)關(guān)、行管辦） 122 個(gè)，事業(yè)單位 403個(gè)，人員卡片 39620 張。在人員編制日常治理中，我市統(tǒng)一堅(jiān)持了人員編制臺帳、手冊、卡片三位一體的 “ 實(shí)名制 ”治理形式，編制部分的臺帳和各單位的手冊對應(yīng)統(tǒng)一，俗人員編制異動，隨時(shí)進(jìn)行審核注銷，動態(tài)反映增減狀況，新進(jìn)編人員在開出編制通知單的還入帳、入冊、建卡。 二、詳細(xì)做法人員編制 “ 實(shí)名制 ” 治理是機(jī)構(gòu)編制日常監(jiān)督治理的中心工作，需求我們打牢營業(yè)基本，爭奪編委成員單位共同，貫串到每個(gè)做事流程，落實(shí)到各個(gè)治理環(huán)節(jié)，才干保證實(shí)效。要認(rèn)定一個(gè)工作人員是不是公事員，要確認(rèn)事業(yè)單位人員聘用數(shù)額、對象，必需先行界定其崗位、編制和經(jīng)費(fèi)性質(zhì)，沒有 “ 實(shí)名制 ” ，必定招致混雜不清，添加認(rèn)定、過渡難度。協(xié)作進(jìn)程中我們深入認(rèn)識到，因?yàn)閳?zhí)行 “ 實(shí)名制 ” ，對公事員及事業(yè)單位工作人員的狀況數(shù)據(jù)，編制部分把握得最具體、最系統(tǒng)，為一起推進(jìn)干軍隊(duì)伍規(guī)范化治理供應(yīng)了極不吝嗇便，還有用地根絕了 “ 吃空餉 ” 景象。 （四）共同公事員及事業(yè)單位工作人員治理需求執(zhí)行 “ 實(shí)名制 ” 。因而，執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制動態(tài)治理，提高人員編制治理效率，必需以執(zhí)行 “ 實(shí)名制 ” 治理為基本。隨著情勢的發(fā)展，機(jī)構(gòu)改革及人員編制調(diào)整變化頻頻，機(jī)構(gòu)編制治理處于動態(tài)進(jìn)程。工資基金治理移交人事部分后，我們 以工資帳、冊、卡為基本，堅(jiān)持了人員編制帳、冊、卡，并不時(shí)總結(jié)完善治理方法，市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制 “ 實(shí)名制 ” 治理成為準(zhǔn)則化、規(guī)范化的機(jī)制。在多年的機(jī)構(gòu)編制治理中，工資基金治理與人員編制治理異曲
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