5人保財險支公司抓黨建促業(yè)務總體情況匯報-文庫吧資料
2024-09-11 17:41本頁面
【正文】 位問題。對問題不匯報、不解決的，造成嚴重后果或重大損失的，調離相關崗位，依法追究責任人的責任。二是強化工作紀律，對重大事項、重大費用、重大決策中存在的不請示、不報告等現(xiàn)象，擅自做主的部門和人 第 9 頁 共 15 頁 員，予以通報批評。員工反映部分干部、職工存在不履行請假手續(xù)，隨意脫離崗位的問題；工作中未認真 執(zhí)行請示報告制度，擅自承諾或擅自開展工作的問題；部分干部對員工反映的疑難問題未及時匯報，也不拿解決辦法，聽之任之的問題。截止目前，共檢視 5 大類 13 個問題，并逐條研究解決辦法，盡快落實整改措施。 （三）檢視問題，落實整改，把解決困難、為民辦實事落到實處。 9 月 30 日開展 “ 不忘初心、牢記使命暨建國建司 70 周年 ” 主題活動，全體員工共唱 “ 我和我的祖國 ” ，共同學習國家勛章和國家榮譽獲得者先進事跡，祝福偉大祖國繁榮昌盛，祝 福中國人民保險基業(yè)長青。其中開展集中 學習 4 次，支部書記講黨課 2 次，主題活動 1次，主題黨日活動 1 次，撰寫學習心得 5 篇。 （二）堅持教育為先，落實 “ 三會一課 ” ，領悟和感受主題教育活動。為加強對主題教育的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，成立由 ***同志為組長的主題教育領導小組，負責活動的組織、領導、協(xié)調。 二、第二階段主 題教育活動開展情況 第 7 頁 共 15 頁 按照 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育活動 “ 守初心、擔使命，找差距、抓落實 ” 的總要求，落實 **人保財險主題教育活動總體思路，始終恪守 **人保的初心使命：以客戶為中心，增強客戶滿意度；以員工為根本，提升員工幸福感，結合 **支公司實際情況，努力通過扎實開展主題教育，深入解決黨建、業(yè)務發(fā)展、盈利能力建設、經(jīng)營管理等方面存在的問題與不足，不斷提升能力、增長智慧，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，最終實現(xiàn)發(fā)展對標、經(jīng)營盈利、管理升級的目標成果。 20**年簽下精神病傷人政府救助保險全省第一單，三年來與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建立良好的合作關系并取得了較好的社會效益。在綜治、打黑專項整治、文明創(chuàng)建、抗洪救災等都積極支持地方政府。 （五）抓帶動促黨群聯(lián)系，服務地方經(jīng)濟社會建設。利用 第 6 頁 共 15 頁 春節(jié)、 “ 三八 ” 婦女節(jié)、 “ 五四 ” 青年節(jié)、 “ 七一 ” 黨慶日等，組織員工郊外踏青、 野炊、開展健步走等。 （四）抓規(guī)范促陣地建設，營造黨建深厚氛圍。 ***同志是 2024年新入司的大學生， 2024 年聘任為 ***營銷服務部負責人，在無任何背景資源的情況下，他理思路，想辦法， 當年實現(xiàn)保費 ***萬元， 2024 年突破 ***萬， 2024 年 9 月達到 ***萬，預計全年突破 500 萬，年年被評為我司的 “ 服務標兵 ” 。發(fā)揮黨支部在政治教育、思想引導上的作用，開展談心談話、戶外拓展、志愿服務、演講比賽，組織員工到農村幫扶困難群眾，資助殘疾兒童等，給年輕人展示自我的平臺，讓大家在快樂中工作，在活動中提升自我。 （三）抓教育促隊伍建設，以黨建促高質量發(fā)展。適度擴大互動專員 第 5 頁 共 15 頁 的自主權限，賦予其直接與省市公司相關部門直接溝通、匯報工作的權限。除舒茶服務站外，其他網(wǎng)點共建效果不理想，產(chǎn)、壽營銷員存在只愿做自家產(chǎn)品的問題。 在前期共建過程中也遇到一些困難。五是提供系統(tǒng)性的服務方案。營業(yè)廳為壽險咨詢提供專門柜臺，產(chǎn)壽營銷員共建微信圈，享受同樣的費用政策、業(yè)務獎勵及其它展業(yè)支持。二是建立互動專員工作機制，及時處理合作過程中遇到的問題，對雙方共同關注的重點業(yè)務，協(xié)同攻關。 第 4 頁 共 15 頁 一是雙方共用一個職場，由人保財險負責前期選址、裝修、業(yè)務宣傳及負責人招募等，人保壽險負責營銷員增員，日常費用由雙方共擔。 2024 年初，在 **服務站與人保壽險開展網(wǎng)點共建試點，取得了階段性成效，并逐步向 ***、 ***等站點鋪開。以召開黨支部擴大會議、開展 “ 七一 ” 聯(lián)合黨建等形式，定期召開產(chǎn)壽險聯(lián)合黨支部工作例會，共同開展理論學習，研究集團 “3411 工程建設 ” 精髓，探索落實安徽人保集團一體化建設工作方
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