【正文】 目辦發(fā) [xx]15 號(hào)文件精神，我局本著客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)今年上半年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了逐項(xiàng)、逐條認(rèn)真自查。 三、提高效率，推動(dòng)人事人才工作全面開(kāi)展 圍繞黨員先進(jìn)性教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合全年工作計(jì)劃，年初將科室各季度的主要工作量化，制訂 “ 人事編制折子工程 ” ，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，全年人事人才工作取得新進(jìn)展：深化政府機(jī)構(gòu)改革，完成區(qū)水務(wù)局的組建工作，獨(dú)立設(shè)置區(qū)紅十會(huì)，改革區(qū)國(guó)土資源和房屋管理局的管理體制；全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員共 2864 人的考核獎(jiǎng)勵(lì)工作順利結(jié)束；大力推行科級(jí)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，全區(qū)共 18個(gè)單位 442人參與 90個(gè) 科級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng)；組織開(kāi)展 XX 縣區(qū)公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政及人事系統(tǒng) “ 四五 ”普法考試，全區(qū)共 3219 人參加并通過(guò)了考試；人才引進(jìn)與服務(wù)工作成效明顯，引進(jìn)各類(lèi)高級(jí)人才 44 人，為 293 名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才辦理了《 XX 省工作居住證》，辦理各類(lèi)畢業(yè)生接收手續(xù) 338 人（不含教育系統(tǒng)）；完成事業(yè)單位度考核備案工作，全區(qū) 19657人參與考核；完成全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共 5206 人的工資晉級(jí)、晉檔工作；人數(shù)創(chuàng)歷史新高的軍轉(zhuǎn)干部安置工作正在有條不紊地進(jìn)行。規(guī) 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提倡文明辦公，落實(shí)儀表著裝、出勤打卡、掛牌上崗規(guī)定，堅(jiān)持全日對(duì)外辦公，做到熱情周到服務(wù)。在完成分擔(dān)工作任務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理教育，嚴(yán)格自律，做到廉潔奉公，勤政為民，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督 加強(qiáng)制度建設(shè)。 堅(jiān)持廉潔勤政。加大網(wǎng)上服務(wù)力度，將人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生求職、辦理 XX 省工作居住證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)考試與評(píng)審、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資核定、面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招錄公務(wù)員、面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、人才服務(wù)中心和人才市場(chǎng)存檔求職等政策、信息及操作注意事項(xiàng)向基層和服務(wù)對(duì)象公開(kāi)，努力為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù)。定期召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系會(huì)，充分聽(tīng)取他們對(duì)人事人才工作的意見(jiàn)與建議；通過(guò)局機(jī)關(guān)和人才服務(wù)中心網(wǎng)上 “ 互動(dòng)留言板 ” ，主動(dòng)征求服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，接受群眾的監(jiān)督。 深化政務(wù)公開(kāi)。局主管領(lǐng)導(dǎo)及流動(dòng)調(diào)配科科長(zhǎng)主動(dòng)前往建龍鋼鐵控股公司調(diào)研，聽(tīng)取公司負(fù)責(zé)人對(duì)我區(qū)人才引進(jìn)工作的意見(jiàn)及建議，一次性為公司引進(jìn)緊缺人才 14 名；公務(wù)員管理科召開(kāi)了 4 期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作座談會(huì)，征求意見(jiàn)，交流經(jīng)驗(yàn)，為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理掌握了第一手資料；區(qū)編委辦 8次深入基層，辦理事業(yè)單位年檢 233 家，辦理注銷(xiāo) 登記 24 件；工資福利與退休科工作人員利用休息日深入環(huán)衛(wèi)中心、園林局、教委現(xiàn)場(chǎng)辦公，為新接收的近名職工核定工資；開(kāi)通網(wǎng)上 “ 互動(dòng)留言板 ” ，并對(duì)群眾提出的咨詢(xún)、意見(jiàn)及建議等 100 余條，及時(shí)逐一回復(fù)；人才服務(wù)中心聯(lián)合相關(guān)單位組織流動(dòng)黨員、青年團(tuán)員、大中專(zhuān)畢業(yè)生等專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共 210家企業(yè)提供 3200余個(gè)崗位，累計(jì) 4000 余人參加，簽訂意向書(shū) 2200 余份。同時(shí)，結(jié)合區(qū)委保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體安排與本單位的工作要點(diǎn)，一手抓先進(jìn)性教育，一手抓人事人才工作，各項(xiàng)工作收到明顯成效，真正做到了 “ 兩不誤，兩促進(jìn) ” 。 強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和審核，完善 xx 年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后工資核定的相關(guān)工作以及 xx 年收入分配制度改。組建 XX 縣區(qū)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)?，積極推行職稱(chēng)評(píng)審社會(huì)化。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中、高級(jí)職務(wù)繼續(xù)聘任 2951 人。推薦、審核上報(bào)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 45 人。 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 加快事業(yè)單位職稱(chēng)改革開(kāi)展全縣酒類(lèi)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技 術(shù)人員評(píng)定 53 人 。協(xié)助縣公安局招聘輔警 55 名。堅(jiān)持凡進(jìn)必考，全面完成上半年 368 人事業(yè)單位工作人員公招工作。結(jié)合我縣實(shí)際，下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好事業(yè)單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進(jìn)一步規(guī)范聘用程序。 （三）著力改革夯實(shí)基礎(chǔ)事業(yè)單位綜合配套改革初見(jiàn)成效 加快事業(yè)單位人事制度改革辦理事業(yè)單位 工作人員辭聘、解聘共 8 人。進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、服務(wù)和管理四大體系，明確了農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)工作的目標(biāo)和方向。 整體推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍組織召開(kāi)了 xx 年全縣農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)工作會(huì)，總結(jié)和部署了我縣農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)工作。二是組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng) 139 人專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。 （二）重視人才創(chuàng)優(yōu)環(huán)境積極營(yíng)造才盡其用的良好氛圍 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市、縣 xxx 人才規(guī)劃，全力實(shí)施我縣人才強(qiáng)縣工程。 公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)進(jìn)一步提高全面完成全縣公務(wù)員法律知識(shí)學(xué)習(xí)考試工作。認(rèn)真編制 xx 年的公務(wù)員招考計(jì)劃。 公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)完善公務(wù)員考錄機(jī)制，做好了公務(wù)員試用期滿(mǎn)的轉(zhuǎn)正定級(jí)和選拔高校畢業(yè)生到基層鍛煉考核錄用工作。認(rèn)真做