5人事干部個人總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 17:38本頁面
【正文】 掌握人力資源狀況，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確和及時的人事信息?，F(xiàn)就 2024 年度的一些工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做個簡要的匯報： 一、工作任務(wù)與業(yè)績 （一）人事管理方面： 2024 年公司在不斷的壯大和發(fā)展，相對本年度來說，新進的員工人數(shù)也不斷增加，隨著公司的擴大，人才的 引進。進入公司已快有 2 年的時間了，感 受頗多，收獲也頗多。 篇三： 2024 年度個人工作總結(jié)（行政人事崗位） 2024 年度個人工作總結(jié)伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的 2024 年。為保證按照保質(zhì)完成工作任 務(wù)，經(jīng)常加班加點，并能做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。同時積極參加單位組織的各種教育培訓(xùn)和集體活動，不斷拓寬視野增長閱歷。能夠按照崗位廉政風(fēng)險點防范承諾，牢記服務(wù)的宗旨和組織干部 “ 十條禁令 ” ，嚴(yán)守工作紀(jì)律和組織紀(jì)律，謹(jǐn)小慎微，每日自醒吾身，平時注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟寬廣，團結(jié)同志，不講 出格的話，不做出格的事。 慎獨慎微，不斷增強自身修養(yǎng)。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用 登記文件匯編一卷，特別是整理了機構(gòu)編制文件匯編和任免文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。本 著讓領(lǐng)導(dǎo)放心 不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對待各項任務(wù)不怕麻煩，嚴(yán)格審查，認(rèn)真把關(guān)，堅持以事實為依據(jù)，以政策規(guī)定為準(zhǔn)繩，堅持高站位、高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，從講政治的高度積極完成每一件事，工作慎始慎終，力求不出紕漏少出差錯，努力當(dāng)好參謀助手。 努力工作，不斷干好本職業(yè)務(wù)。為新西城體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，貢獻自己的力量。作為新西城體育 第 5 頁 共 12 頁 局的一名黨員，要努力爭做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者、實踐者和推動者，加速推進思想融合、感情融合、資源融合和工作融合。七是加強黨費管理，認(rèn)真進行黨費繳納核定，做到賬賬相符、賬實相符。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站五是積極參與乒超聯(lián)賽，堅守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了宣武賽區(qū)的全部比賽的保障、服務(wù)任務(wù)。三是各基 層單位的黨組織、行 政班子極響應(yīng)黨委號召，在元旦、春節(jié)來臨之際，區(qū)少兒體校、區(qū)社會體育管理中心、區(qū)體育場館管理中心、宣武體育宮等 4 家單位在黨支部書記的帶領(lǐng)下分別對本單位的困難黨員、老黨員共 9 人進行了上門走訪慰問，發(fā)放慰問金2500 元和一些生活必需品。一是陪同區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)慰問 XX 省困難黨員幫扶對象景永生同志，了解該黨員的生活和工作情況，送去慰問金 5000 元以及生活必需品。 十是其他工作。 九是機要文件管理細致嚴(yán)謹(jǐn)。按照區(qū)殘聯(lián)要求，完成體育局 2024年度按比例安置殘疾人工作。范文 top100 四是組織黨員、積極分子 160 余人次觀看廉政教育影片《老百姓是天》、《沈浩同志先進事跡報告會》。三堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重 大事項報告制度，按時上報處級領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記表，個人收入申報表，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告書。一是加強廉政學(xué)習(xí)，組織
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