5人事干部個人總結(jié)(存儲版)
【正文】 度個人工作總結(jié)伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的 2024 年。 ① 本年度自 2024年 1月起進入公司新員工 52人，已全部完成入職手續(xù)及建立個人檔案，相繼完成了員工人事信息的 錄入和資料的健全搜集。按時完成了每月員工考勤的搜集和統(tǒng)計。 。 （三）、企業(yè)文化宣傳方面參與公司文化活動的宣傳工作（ 2024 年度協(xié)助部門同事完成新畫冊文字的修改與校對、畫冊制作期間的相關(guān)事宜等）；負責(zé)聯(lián)系各廣告公司，制定公司新更換的 vi 標識方案與各廣告商家的報價對比，并在部門領(lǐng)導(dǎo)的指 第 11 頁 共 12 頁 導(dǎo)下完成了新 vi 標識的全部制作；搜集企業(yè)文化宣傳照片，及協(xié)助同事完成公司網(wǎng)站前期的策劃工作和細節(jié)制作等；負責(zé)管理公司內(nèi)網(wǎng)與員工郵箱 的正常運行，加強企業(yè)對外的文化宣傳工作等 …… 以上為本人 2024 年度的簡要工作任務(wù)與業(yè)績情況。工作方面上：本年度雖然組織了很多大大小小的技術(shù)培訓(xùn)，但是由于培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容上的適度把握的還夠好，造成部分員工因工作抽身不了，而無法參 加培訓(xùn)，致使很多次舉辦培訓(xùn)， 第 12 頁 共 12 頁 還是有很多員工未掌握儀器的使用與操作，收不到很好的效果。態(tài)度問題上：在工作中本以為已做好的事情，但還是發(fā)現(xiàn)了一些大小不一的紕漏，雖然說很多都是小問題，但是這就是對待工作的態(tài)度。 ，包含著打印復(fù)印、掃描傳真、訂餐訂房訂票、租花租房、發(fā)快件、來訪人員登記管理、訂閱報刊雜志、通訊錄更新、企業(yè)郵箱管理、電話故障解決、假前安全檢查、打印機維修管理、門禁系統(tǒng)管理、辦理員工各項費用的報銷、標識制作、年度費用結(jié)算等工作 …… 每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。本年度辦理會議紀要下發(fā)共計 24 筆。 、考勤管理負責(zé)公司員工日志及考勤的管理，規(guī)范員工日志和考勤管理制度，嚴格落實相關(guān)責(zé)任。期 第 8 頁 共 12 頁 間負責(zé)公司全體員工人事檔案、資料的收集和歸檔，建立新員工個人檔案袋，并逐一完善員工檔案資料及電子文檔，使其更加完善化；協(xié)助上級掌握人力資源狀況，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，為人力資源規(guī)劃工作提借準確和及時的人事信息。為保證按照保質(zhì)完成工作任 務(wù)，經(jīng)常加班加點，并能做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用 登記文件匯編一卷，特別是整理了機構(gòu)編制文件匯編和任免文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。作為新西城體育 第 5 頁 共 12 頁 局的一名黨員，要努力爭做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者、實踐者和推動者，加速推進思想融合、感情融合、資源融合和工作融合。一是陪同區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)慰問 XX 省困難黨員幫扶對象景永生同志，了解該黨員的生活和工作情況，送去慰問金 5000 元以及生活必需品。范文 top100 四是組織黨員、積極分子 160 余人次觀看廉政教育影片《老百姓是天》、《沈浩同志先進事跡報
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