【正文】 流和到齡免職、 x 名試用期滿干部考核、公務(wù)員登記與核銷、 x 批 x 名人員調(diào)動(dòng)計(jì)劃、軍 第 6 頁 共 12 頁 轉(zhuǎn)退役人員的接收安置、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先及履行干部選拔任用工作職責(zé)民主評(píng)議以及有關(guān)文件、報(bào)告的起草撰寫等諸多工作。員工人事檔案的管理也成為了管理中重要的一部分。 2024 年度辦理發(fā)文共計(jì) 12 筆。對(duì)此應(yīng)首先從自身找原因，并能在以后的溝通與交流過程中處理好各種情況，融洽地對(duì)問題進(jìn)行分析并得到解決。 二、個(gè)人工作中存在問題及改進(jìn)方法工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，雖工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事間的要求還有不少的差距：專業(yè)技能上：我清楚地認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于專業(yè)技能上的欠缺。以上工作的開展，既規(guī)范了公司的規(guī)章制度，又激勵(lì)了員工的工作積極性，從很大程度上改善了公司員工的工作作風(fēng)和精神面貌。回望過去一年多的時(shí)間里，我?guī)е鴮?duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我進(jìn)入了 xx 公司，成為了公司的一名員工。 篇二：人事干部個(gè)人 年度工作總結(jié) 年度個(gè)人工作總結(jié) 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法提高工作效率，以 “ 立足服務(wù)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作 ” 為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同志們做了大量輔助性工作。共申報(bào) 4 名殘疾人就業(yè)，免交安置費(fèi) 8 萬余元，并獲殘疾人崗位補(bǔ)貼 3000 元。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)體育業(yè)務(wù)知識(shí)。在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好制度建設(shè)工作，進(jìn)一步健全完善了 18 項(xiàng)制度機(jī)制。二是落實(shí)區(qū)委老干部工作精神，組織老干部體檢 1 次、老干部讀書班 1 次，集中政治學(xué)習(xí)活動(dòng) 2 次， “ 兩節(jié) ” 期間組織老干部茶話會(huì)，向老干部溝通情況、宣傳政策，此外，積極幫助老干部鄂守謙夫婦入 第 3 頁 共 12 頁 住牛街敬老院，辦理相關(guān)手續(xù)。一是陪同區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)慰問 XX 省困難黨員幫扶對(duì)象景永生同志，了解該黨員的生活和工作情況，送去慰問金 5000 元以及生活必需品。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用 登記文件匯編一卷，特別是整理了機(jī)構(gòu)編制文件匯編和任免文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。期 第 8 頁 共 12 頁 間負(fù)責(zé)公司全體員工人事檔案、資料的收集和歸檔，建立新員工個(gè)人檔案袋，并逐一完善員工檔案資料及電子文檔，使其更加完善化；協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確和及時(shí)的人事信息。本年度辦理會(huì)議紀(jì)要下發(fā)共計(jì) 24 筆。態(tài)度問題上：在工作中本以為已做好的事情，但還是發(fā)現(xiàn)了一些大小不一的紕漏，雖然說很多都是小問題，但是這就是對(duì)待工作的態(tài)度。 （三）、企業(yè)文化宣傳方面參與公司文化活動(dòng)的宣傳工作（ 2024 年度協(xié)助部門同事完成新畫冊文字的修改與校對(duì)、畫冊制作期間的相關(guān)事宜等）；負(fù)責(zé)聯(lián)系各廣告公司，制定公司新更換的 vi 標(biāo)識(shí)方案與各廣告商家的報(bào)價(jià)對(duì)比，并在部門領(lǐng)導(dǎo)的指 第 11 頁 共 12 頁 導(dǎo)下完成了新 vi 標(biāo)識(shí)的全部制作；搜集企業(yè)文化