5人事科年終工作總結(jié)某年-文庫吧資料
2024-09-11 17:34本頁面
【正文】 險點。在摸清家底的情況下，按照程序嚴密、精簡效能、職責明確、方便辦事的原則，編制出內(nèi)容詳實、職責明確的職權(quán)目錄，制作出程序嚴謹、運行 第 8 頁 共 12 頁 有序的權(quán)力運行流程圖。 （一）職權(quán)清理行動迅速。20xx 年，邀請了市檢察院領導作專題輔導講座，進行職務犯罪案例的剖析演講，播放了《慎交友、警示錄》、《輝煌中的跌落》等反腐教育片，通過多個生動實例解析了職務犯罪對家庭、對國家、對社會的危害，加深預防工作開展的重要性和必要性的認識，促使廣大干部職工增強廉潔自律的自覺性。我們開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的警示教育活動。根據(jù)省源頭治理腐敗工作領導小組《關于 20xx 年推進十個全覆蓋深化治本抓源頭工作安排及責任分工意見》、 XX 市委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設十個全覆蓋的意見》及 XX 縣區(qū)委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設十個全覆蓋任務分解方案》精 神，人事科配合局黨委從體制建設入手，狠抓廉潔教育、腐敗風險防控預警及政務黨務廠務公開工作。 5 月，我局對四項監(jiān)督制度認真組織學習，主要采取了個人匯報與相互交流相結(jié)合、集中學習與自學相結(jié)合、學原文與相關輔導相結(jié)合的方式開展學習，并針對領導班子成員和人事干部進行了四項監(jiān)督制度的考試測試。 七是嚴格貫徹干部任用條例。對照〈中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則〉規(guī)定的 52 個不準逐條進行自糾，并如實填寫領導干部個人廉政檔案，接受市紀委監(jiān)察局開展的專項檢查。近年來，我局出臺了《市經(jīng)濟商務局效能考核細則》、《市經(jīng)濟商務局目標考核細則》等一系列文件，為效能建設提供了有力的制度保證。截止目前，扶持資金 5 萬元已經(jīng)到位，村級主干渠的整修，農(nóng)電改造，組級干道鋪石子養(yǎng)護等事項均已開工進行之中，得到了群眾的廣泛好評。八是落實兩名高中以上文化程度青年，積極為其提供就業(yè)門路 。六是走訪慰問困難戶，殘疾戶，對3戶困 難群眾每戶送慰問金 500元 。四是協(xié)調(diào)電力部門對村級電網(wǎng)優(yōu)先納入改造計劃，解決村級生產(chǎn)生活用電難的問題 。二是從老七組環(huán)形村級主干道 8 公里進行分年度硬化，當年硬化 3 公里 。工作組在充分調(diào)查走訪的基礎上，工作組決定為前進村興辦 9 件實事。 5 月以來，工作組先后組織 48 人次，集中 12 天吃住在村，共走訪農(nóng)戶 410 戶，填寫省、市問卷調(diào)查表 820 份，收集群眾建議和意見 18 條，其中涉及政策落實 2 條，干部作風 1 條，村級管理 1 條，群眾具體生產(chǎn)生活意見 12 條，其它 2 條。為加強換屆紀律教育，局黨 第 5 頁 共 12 頁 委班子成員 、系統(tǒng)內(nèi)黨代表、政協(xié)委員及組工干部累計 20 名成員分別簽訂承諾書，承諾嚴格執(zhí)行 5 個嚴禁、 17 個不準和 5 個一律的紀律規(guī)定，嚴厲查處違反換屆紀律行為，確保換屆風清氣正。各單位再分解責任目標到班組、車間，使得黨風廉政建設直通生產(chǎn)一線。每年年初，根據(jù)市委、市政府對我局的黨風廉政建設要求，我局將責任分解細化，制定符合系統(tǒng)內(nèi)基層組織實際情況的黨風廉政建設責任制責任書。局黨委班子 5 人，每人聯(lián)系 34 家企業(yè)，進一步強化責任，使黨風廉政建設落到實處。 二是實行一崗雙責責任制。認真學習了黨的 xx 屆五中全會精神、中紀委 xx 屆六次全會精神、省紀委九屆七次全會精神、 XX 市紀委
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