5人事科工作總結(jié)范文-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 17:37本頁(yè)面
【正文】 系列崗位人員職責(zé) 40 條、崗位職責(zé)15 條、管理制度、規(guī)定 13 條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度 11 條、以及《職工請(qǐng)銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。 2024 年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來(lái)了一些新出現(xiàn)的問(wèn)題。通過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作，到 4 月 20 日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái)。 人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。消除 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。 從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教
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