【正文】 政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力優(yōu)、紀(jì)律觀念強的工作人員具體負(fù)責(zé)。各單位要采取有效措施，抓緊部署安排，確保如期完成工作任務(wù)。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、具體抓，抽調(diào)精干力量，落實保障措施，統(tǒng)籌安排好專項審核工作，重要情況及時向黨支部和市衛(wèi)生健康局請示報告，為專項審核工作順利開展?fàn)I造良好氛圍。 四、有關(guān)要求 （一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。 。 。 （ 3）檔案造假的，要責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并予以糾正；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，要給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。 （ 1）檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。 。 根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由干部選任部門填寫《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時 填寫《干部人事檔案專項審核認(rèn)定表》，交干部本人核對并簽字確認(rèn)。根據(jù)審核情況，初審人、復(fù)審人提出初步意見，各單位匯總情況并負(fù)責(zé)核準(zhǔn)后提出認(rèn)定意見，根據(jù)干部管理權(quán)限由衛(wèi)生健康局黨委會議審定。對干部重要信息真實性存疑的，干部本人要作出書面說明，由干部選任部門和監(jiān)督部門負(fù)責(zé)進行調(diào)查核實。 2024 年 6 月底前，將《干部人事檔案專項審核情況 登記表》中的問題進行分類匯總，連同單位提出的認(rèn)定意見和處理意見，報衛(wèi)生健康局備案。 。專項審核全覆蓋，以單位進行，每個單位 2 人，分別負(fù)責(zé)初審和復(fù)審；按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁進行審核，發(fā)現(xiàn)問題在《干部人事檔案專項審核情況登記表》中如實登記。各單位選派人員到市衛(wèi)生健康局組織人事 科審核本單位人員檔案，在市衛(wèi)生健康局組織人事科指導(dǎo)下開展檔案專項審核實踐培訓(xùn)。對參加審核工作的人員進行培訓(xùn)，熟悉政策、明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。 第 14 頁 共 25 頁 （二）方法步驟 。 三、時間安排和方法步驟 （一）時間安排 按照中組部統(tǒng)一部署，此次專項審核總體時間為 **年下半年至 2024 年下半年。全市醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在職管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的檔案。 一、總體要求 按照中組部、省委組織部、 **市委組織部和 **市組織部要求， 第 13 頁 共 25 頁 集中部署開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作，堅決整治干部人事檔案造假問題，著力保障干部人事檔案的真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，為準(zhǔn)確把握全局干部隊伍現(xiàn)狀 、科學(xué)制定相關(guān)管理辦法提供數(shù)據(jù)支持與服務(wù)，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。對在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。參與專項審核工作的部門和人員要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴(yán)把關(guān)，切實維護專項審核工作的嚴(yán)肅性。干部本人須無條件配合做好有關(guān)檔案調(diào)查核實、補充完善工作。 學(xué)校其 他有關(guān)部門和干部個人要全力配合做好專項審核相關(guān)工作。 學(xué)校紀(jì)檢部門具體負(fù)責(zé)干部人事檔案造假問題的核查，會同 第 12 頁 共 25 頁 組織人事處對真實性存疑的干部信息進行研判確認(rèn)，提出檔案造假干部本人及相關(guān)責(zé)任人的處理意見。涉及到的相關(guān)部門既要按照工作組分工做好各項工作，又要結(jié)合部門工作職責(zé)做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的干部信息調(diào)查核 實、認(rèn)定和處理工作。具體工作人員要增強做好干部人事檔案專項審核工作的責(zé)任感和緊迫感，將其作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風(fēng)的重要內(nèi)容，高度重視，精心組織，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，切實抓緊抓好，確保此項工作順利實施。根據(jù)工作需要，學(xué)校成立干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組， **任副組長，成員由 **等組成。 以上程序，審核登記環(huán)節(jié)和匯總分析環(huán)節(jié)同步進行，調(diào)查核實、組織認(rèn)定、問題處理、材料歸檔環(huán)節(jié)同步進行。 （ **年 12 月底）。 （ **年 11 月 12 月）。 （ 3）檔案造假的，責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并予以糾正；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。 第 10 頁 共 25 頁 （ 1）檔案材料不齊全、不規(guī)范的，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。 （ **年 11 月）。本人意見與組織認(rèn)定意見一致的，由組織在《干部任免審批表》 “ 審批機關(guān)意見 ” 欄，填寫 “ 此表信息已經(jīng)認(rèn)定 ” ，加蓋組織人事部門公章并注明時間。 根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由組織為每名干部填寫審核工作專用《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，同時填寫《干部人事檔案專項審核認(rèn)定表》，交干部本人核對并簽字確認(rèn)。根據(jù)審核情況，由組織對干部信息進行認(rèn)定。對干部重要信息真實性存疑的，干部本人作出書面說明，由組織進行調(diào)查核實。對審核登記的問題及時分類梳理匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況，研究提出初步處理意見。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復(fù)審兩個環(huán)節(jié)，初審人和復(fù)審人要簽字確認(rèn)并認(rèn)真填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》。 （ **年 4 月 8 月）。召開專題會議，對專項審核工作進行動員部署。根據(jù)中組部及市委組織部文件精神，制定學(xué)校干部人事檔案專項審核方案。 **年 12 月底前，全面完成專項審核工作，按規(guī)定形成總結(jié)報告，報市委組織部。 （二）審核內(nèi)容 對干部人事檔案進行全面審核，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、獎懲情況、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。通過開展干部人事檔案專項審核工作，堅決整治干部人事檔案造假問題，確保干部人事檔 案真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。報送方式如下： ** 【篇二】 為深入貫徹落實中央和省委、市委從嚴(yán)管理干部精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例