【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及時(shí)報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)。 以上程序，審核登記環(huán)節(jié)和匯總分析環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，調(diào)查核實(shí)、組織認(rèn)定、問(wèn)題處理、材料歸檔環(huán)節(jié)同步進(jìn)行。 第 11 頁(yè) 共 25 頁(yè) 四、有關(guān)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要，學(xué)校成立干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組， **任副組長(zhǎng)，成員由 **等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處，組織人事處 **辦公室主任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全校干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，同時(shí)選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé) 任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的中共黨員從事此項(xiàng)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。具體工作人員要增強(qiáng)做好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的責(zé)任感和緊迫感，將其作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風(fēng)的重要內(nèi)容，高度重視，精心組織，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，切實(shí)抓緊抓好，確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施。 （二）做好分工協(xié)調(diào) 本次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作按照 “ 誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)，誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 原則開(kāi)展工作。涉及到的相關(guān)部門(mén)既要按照工作組分工做好各項(xiàng)工作，又要結(jié)合部門(mén)工作職責(zé)做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的干部信息調(diào)查核 實(shí)、認(rèn)定和處理工作。 組織人事處具體負(fù)責(zé)干部入黨時(shí)間、任職時(shí)間及任職經(jīng)歷，家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系，干部身份、干部出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位，工作經(jīng)歷等信息的核實(shí)認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)缺失檔案材料的補(bǔ)充收集。 學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)具體負(fù)責(zé)干部人事檔案造假問(wèn)題的核查，會(huì)同 第 12 頁(yè) 共 25 頁(yè) 組織人事處對(duì)真實(shí)性存疑的干部信息進(jìn)行研判確認(rèn)，提出檔案造假干部本人及相關(guān)責(zé)任人的處理意見(jiàn)。 檔案保管部門(mén)具體負(fù)責(zé)干部人事檔案的完整性、規(guī)范性、真實(shí)性審核，負(fù)責(zé)做好審核信息登記、匯總，及有關(guān)材料整理歸檔。 學(xué)校其 他有關(guān)部門(mén)和干部個(gè)人要全力配合做好專項(xiàng)審核相關(guān)工作。涉及抽調(diào)工作人員的部門(mén)，要協(xié)調(diào)好有關(guān)工作，無(wú)條件支持配合，抽調(diào)的人員要全職投入，完成工作任務(wù)。干部本人須無(wú)條件配合做好有關(guān)檔案調(diào)查核實(shí)、補(bǔ)充完善工作。 （三）嚴(yán)肅紀(jì)律要求。參與專項(xiàng)審核工作的部門(mén)和人員要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅(jiān)持原則、從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)維護(hù)專項(xiàng)審核工作的嚴(yán)肅性。要強(qiáng)化保密意識(shí)，對(duì)審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)外公布。對(duì)在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。 【篇三】 為切實(shí)落實(shí)上級(jí)干部人事檔案工作會(huì)議部署，持續(xù)加強(qiáng)檔案審核和內(nèi)容建設(shè)，充分發(fā)揮檔案在服務(wù)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)積極作用，根據(jù)中組部《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的通知》的精神，就我局推進(jìn)開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作，制定實(shí)施方案如下。 一、總體要求 按照中組部、省委組織部、 **市委組織部和 **市組織部要求， 第 13 頁(yè) 共 25 頁(yè) 集中部署開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作，堅(jiān)決整治干部人事檔案造假問(wèn)題，著力保障干部人事檔案的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，為準(zhǔn)確把握全局干部隊(duì)伍現(xiàn)狀 、科學(xué)制定相關(guān)管理辦法提供數(shù)據(jù)支持與服務(wù)，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。 二、審核范圍和重點(diǎn)內(nèi)容 （一）審核范圍 專項(xiàng)審核全覆蓋的審核范圍為。全市醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在職管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的檔案。 （二）審核內(nèi)容 對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。 三、時(shí)間安排和方法步驟 （一）時(shí)間安排 按照中組部統(tǒng)一部署，此次專項(xiàng)審核總體時(shí)間為 **年下半年至 2024 年下半年。 2024 年 3 月 15 日前完成單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員的檔案專項(xiàng)審核； 2024 年 6 月底前完成全市在編在職管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的檔案專項(xiàng)審核。 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) （二）方法步驟 。召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)專項(xiàng)審核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。對(duì)參加審核工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉政策、明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。 。各單位選派人員到市衛(wèi)生健康局組織人事 科審核本單位人員檔案，在市衛(wèi)生健康局組織人事科指導(dǎo)下開(kāi)展檔案專項(xiàng)審核實(shí)踐培訓(xùn)。 。專項(xiàng)審核全覆蓋，以單位進(jìn)行，每個(gè)單位 2 人，分別負(fù)責(zé)初審和復(fù)審；按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁(yè)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》中如實(shí)登記。每卷檔案必須經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人要簽字確認(rèn)。 。各單位負(fù)責(zé)對(duì)專項(xiàng)審核全覆蓋審核登記的問(wèn)題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問(wèn)題的具體情況，并負(fù)責(zé)核準(zhǔn)后提出認(rèn)定意見(jiàn)和處理意見(jiàn)。 2024 年 6 月底前，將《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況 登記表》中的問(wèn)題進(jìn)行分類匯總，連同單位提出的認(rèn)定意見(jiàn)和處理意見(jiàn)，報(bào)衛(wèi)生健康局備案。 。對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑的，干部本人要作出書(shū)面說(shuō)明，由干部選任部門(mén)和監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 。根據(jù)審核情況，初審人、復(fù)審人提出初步意見(jiàn)，各單位匯總情況并負(fù)責(zé)核準(zhǔn)后提出認(rèn)定意見(jiàn)，根據(jù)干部管理權(quán)限由衛(wèi)生健康局黨委會(huì)議審定。對(duì)干部信息已有認(rèn)定且符合政策規(guī) 第 15 頁(yè) 共 25 頁(yè) 定的，以組織已有認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。 根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由干部選任部門(mén)填寫(xiě)《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時(shí) 填寫(xiě)《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》，交干部本人核對(duì)并簽字確認(rèn)。本人意見(jiàn)與組織認(rèn)定意見(jiàn)不一致、拒不簽字的，要以組織認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。 。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要區(qū)分不同情況妥善處理。 （ 1）檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間并加蓋組織人事部門(mén)公章。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況進(jìn)行綜合研判確認(rèn)。 （ 3）檔案造假的，要責(zé)