4煤礦干部廉潔從業(yè)教育經(jīng)驗做法-文庫吧資料
2024-09-11 15:32本頁面
【正文】 機制，工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)把工資分配作為勤廉月述的必述內(nèi)容，干群關(guān)系融洽，促進了各項工作的開 第 3 頁 共 4 頁 展。 三、典型引廉，增強示范教育感召力 堅持針對性原則開展先進典型教育。向全礦職工征集廉潔文化書法、美術(shù)、攝影作品，擇優(yōu)展出 40 件；向黨員干部征集廉潔從業(yè)警語， 210 余名副科級以上干部共撰寫有崗位特色的廉潔從業(yè)警語 480 條；組織本礦職工自編自演反腐倡廉文藝匯演；面向家庭，向干部家屬發(fā)送節(jié)日倡廉信，舉辦 “ 廉內(nèi)助 ” 座談會，開展征集 “ 囑 廉家書 ” 活動，以親情的力量構(gòu)筑家庭反腐防線。使大家在耳濡目染之中有所學(xué)，有所思，有所獲。四是廉潔文化上網(wǎng)面。三是廉潔文化上路面。 第 2 頁 共 4 頁 二是廉潔文化上墻面。一是廉潔文化上桌面。在時間安排上，以集中教育為重點，礦每季度、各黨支部每個 月組織開展一次廉政教育活動，增強教育的有效性。在教育的主體上，以礦中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物關(guān)鍵崗位人
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