4廉潔從業(yè)教育讀后感-文庫吧資料
2024-08-27 15:37本頁面
【正文】 ，帶壞了一方社會風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。分析典型案例，沒有加強對權(quán)力監(jiān)督制約是產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵。年底前做好總結(jié)，并報送公司紀(jì)委 開灤荊各莊礦業(yè)分公司紀(jì)委 開灤荊各莊礦業(yè)分公司監(jiān)察科 二〇〇九年四月十三日 （此頁無正文） 主題詞：廉政建設(shè)主題教育安排意見 主送：公司各單位（網(wǎng)傳）抄送：煤業(yè)公司紀(jì)工委，公司黨政班子成員（網(wǎng)傳）荊各莊礦業(yè)分公司紀(jì)委辦公室二 ○○ 九年四月十三日印 第四篇。 （三）做好信息反饋。 （二）專題教育要與管技人員作風(fēng)建設(shè)年活動緊密結(jié)合，作為促進和深化作風(fēng)建設(shè)年活動的載體，不搞單打一。 四、要求 （一）思想重視，認真落實。 教育內(nèi)容圍繞形勢任務(wù)，聯(lián)系實際，突出重點，區(qū)分層次展開。要解決的問題就是作風(fēng)建設(shè)年活動中明確提出的 “ 六個強化和三個提升、三個增強 ” ，突出的是：解決執(zhí)行力不強，落實制度不自覺問題，做到思想統(tǒng) 一、步調(diào)一致、令行禁止；力戒漠視員工群眾意見反映，侵害員工切身利益，做到遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔、群眾至 上；克服思想觀念滯后，創(chuàng)新意識不強，工作上下一般粗，重點不突出的不良現(xiàn)象，做到意識 超前、工作主動、重點突出、有的放矢；改進工作不深入，為基層解決實際問題不主動、不徹底的作風(fēng)，做到調(diào)查研究經(jīng)常，解決問題到位，秉公辦事，清廉服務(wù)。所以，開展主題教育，進一步改善黨群干群關(guān)系，加強管技人員的作風(fēng)建設(shè)、形象建設(shè)、能力建設(shè)和廉政建設(shè)十分重要和必要。今年初，荊歡公司分離分立，分立后的荊礦公司工作紛繁，百措待舉。 “ 懲防并舉，注重預(yù)防 ” 是當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)方針，要通過一定的教育載體和途徑，貫徹落實這一指導(dǎo)方針，鞭策和促進廣大管技人員作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，紀(jì)律嚴(yán)明，公正用權(quán)，公平處事，廉潔從業(yè)，精勤不懈的履行好責(zé)任和義務(wù)。但也發(fā)現(xiàn)存在著一些有悖于組織紀(jì)律、規(guī)章制度和崗位職責(zé)的不良風(fēng)氣和不良作為，甚至是嚴(yán)重問題，需要通過加強學(xué)習(xí)教育加以消除和矯正。 一、開展主題教育的目的意義 開展主題教育，是加強管技人員隊伍自身建設(shè)的需要。不準(zhǔn)有那些行為。不準(zhǔn)有那些行為。 黨員禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不準(zhǔn)違反規(guī)定，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房。 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)規(guī)范。 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得應(yīng)當(dāng)以國家和企業(yè)利益為重，正確行使經(jīng)營管理權(quán)，對有可能損害企業(yè)利益的行為，應(yīng)當(dāng)主動回避，防止可能出現(xiàn)的利益沖突。 廉潔從業(yè)是每一名職工最基本的職業(yè)道德，必須將其落到實處，真正做到 “ 人人思廉、人人保廉、人人促廉 ” 的良好工作氛圍。 在加強反腐倡廉建設(shè)和廉潔從業(yè)的實際工作中，黨員干部的模范帶頭作用更加重要，必須做好四個方面的表率：一是在學(xué)習(xí)理論、堅定共產(chǎn)主義理想信念上作表率；二是在增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率；三是在加強學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平上表率；四是在增強拒腐防變的能力上作表率。反腐倡廉工作并非一日、一時可以完成，還需持之以恒、長抓不懈。要抵住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵原則，秉公辦事、公私分明。并且特別注意處理好 “ 先富 ” 與共同富裕的
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