4民族中學(xué)教師年度考核制度-文庫吧資料
2024-09-11 15:26本頁面
【正文】 面進(jìn)行考核，一是從教師的政治思想及師德修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作和教育工作等四個(gè)方面進(jìn)行，對(duì)教師的德、能、勤、績?nèi)婵己?，全面評(píng)價(jià)，占 50%；這 50%的比例中，教師互評(píng)占 30%，考核小組評(píng)議占 30%，校長考核占 40%。 客觀性原則，考核工作要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，力求做到考核內(nèi)容真實(shí)全面，考核方法科學(xué)簡便，考核結(jié)果客觀公正。 一、考核原則 激勵(lì)性原則，考核工作堅(jiān)持有利于促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展和
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