4某年街道干部工作總結(jié)范文-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 14:44本頁(yè)面
【正文】 專職非主要干部的基本報(bào)酬、考核獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等由各村兩委會(huì)提出意見(jiàn)，經(jīng)村 “ 五議二公開(kāi) ” 程序確定，并報(bào)相應(yīng)農(nóng)村 總支和街道組織辦備案。（ 3）綜合補(bǔ)貼。目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)按《街道 xx 年度農(nóng)村主要干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目標(biāo)責(zé)任考核最終得分，以行政村目標(biāo)責(zé)任考核得分和村干部個(gè)體綜合考評(píng)得分，按照 7： 3 的權(quán)重比例計(jì)算確定。（ 2）績(jī)效考核獎(jiǎng)金。基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)仍按現(xiàn)行村干部報(bào)酬政策確定，村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬為報(bào)酬基數(shù)的 100%，村委會(huì)主任基本報(bào)酬為報(bào)酬基數(shù)的 80%。同時(shí)兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)待遇，實(shí)現(xiàn)工資月薪化。同時(shí)，建立村干部去向告知制度，即在辦公室外設(shè)置 “ 去向告知牌 ” ，在工作時(shí)間內(nèi)，在干部去向告知牌中標(biāo)明辦公、開(kāi)會(huì)、外出、請(qǐng)假等情況。村專職干部一律脫產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)身份職業(yè)化，實(shí)行全日工作制。村文書(shū)、婦女主任、大學(xué)生村官等人員原則上都在便民服務(wù)中心（大廳）進(jìn)行辦公。結(jié)合農(nóng)村專職干部的選用，同時(shí)做好選好配強(qiáng) 農(nóng)村社區(qū)便民服務(wù)中心（服務(wù)大廳）工作人員工作。情況特殊村，可根據(jù)事務(wù)工作量和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)承受能力等情況，經(jīng)街道批準(zhǔn)同意后適當(dāng)增加職數(shù)。而對(duì)各村專職非主要干部，街道主要通過(guò)核定職數(shù)的方式來(lái)保證既有人辦事，又不致于人浮于事。 二是精簡(jiǎn)實(shí)效原則。專職人選須經(jīng)村黨員、村民代表大會(huì)通過(guò)，并報(bào)相應(yīng)農(nóng)村總支和街道組織辦備案。由各行政村黨組織具體負(fù)責(zé)實(shí)施。農(nóng)村總支綜合現(xiàn)村干部平時(shí)工作情況，提出選用人選初步意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)街道黨工委審核同意后，確定專職干部人選，并報(bào)市委組織部審核備案。專職主要干部和專職非主要干部的選用條件作了統(tǒng)一規(guī)定，但采用不同選用程序 （ 1）專職主要干部的選用程序。專職主要干部從村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任中選任。而農(nóng)村干部專職化的要求主要體現(xiàn)在四個(gè)原則上：一是分類(lèi)管理 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 原則。經(jīng)街道黨工委審核同意的專職主要干部和到街道備案的專
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