4某年生產(chǎn)綜合科上半年工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 14:19本頁面
【正文】 半年，生產(chǎn)綜合科在局各位負(fù)責(zé)人和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的直接指導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室、各中心和有關(guān)單位的真切關(guān)心和大力支持下，不斷強(qiáng)化計(jì)劃統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范和完善計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作制度；努力提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)綜合工作的組織程度及工作水平；廣泛開展調(diào)查研究，認(rèn)真開展生產(chǎn)形勢分析；不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，準(zhǔn)確、及時、全面地反映全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村社會的發(fā)展情況，為促進(jìn)全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和全局工作的 開展積極搞好服務(wù)。 回顧這半年的工作，雖然取得了一定的成績，但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，如對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的調(diào) 查研究不夠深入細(xì)致，到生產(chǎn)一線少，止步于就情況分析情況；積極性、主 第 8 頁 共 16 頁 動性和創(chuàng)造性還不太夠，其他方面也存在著這樣那樣的不足。 此外，我們根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，和辦公室一起研究制定了xx年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)目標(biāo)管理百分考核工作意見。為了確保全面完成全年招商引資任務(wù)，根據(jù)局主要負(fù)責(zé)人的意見將上級各部門對局和局對各單位的考核任務(wù)專門擬文進(jìn)行了分類匯總和進(jìn)一步明確 ，并就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)說明。按照 XX 市農(nóng)委要求，組織開展了我市觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查和分析，提出了今后發(fā)展的設(shè)想，并形成了專門材料《 XX 縣區(qū)觀光農(nóng)業(yè)情況調(diào)查》進(jìn)行了報(bào)送。組織進(jìn)行了 xx 年農(nóng)業(yè)局重點(diǎn)工作目標(biāo)的調(diào)研，制訂了《 xx 年 XX 縣區(qū)農(nóng)業(yè)局重點(diǎn)工作》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結(jié)果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作百分考核。將年度報(bào)表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進(jìn)行保管，做到有案可查，井井有條。對上級主管部門布置的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，按規(guī)定按要求組織實(shí)施，進(jìn)行統(tǒng)一扎口管理、審查、核實(shí)、提供、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。目前各縣市區(qū)對第八屆科技副職均已有意向性人選。為做好科技副職換屆工作，我們在省委組織部人才工作處的指導(dǎo)下，配合省組考核組，對 =名科技副職任期內(nèi)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真考核，對兩年半來的科技副職管理工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，得到了省組人才處的肯定。 九、認(rèn)真做好科技副職的換屆工作。為貫徹落實(shí)市委組織部、市人事局宜組發(fā)〔 ====〕 ==號《關(guān)于印發(fā)〈黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作責(zé)任制考核辦法〉的通知》精神，把人才工 作責(zé)任制落到實(shí)處，我們于 =月 ==日印發(fā)了《關(guān)于對縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作責(zé)任制進(jìn)行考核的通知》（宜組文〔 ====〕 ==號），明確考核對象為各縣市區(qū)及開發(fā)區(qū)黨政一把手以及市直 ==家單位的主要負(fù)責(zé)人，我們還對考核指標(biāo)進(jìn)行了百分制量化，制定了評分標(biāo)準(zhǔn)。四是 =月份市委組織部與市人事局以宜組文〔 ====〕 ==號文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才申報(bào)科 第 5 頁 共 16 頁 研課題、工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助的實(shí)施辦法》，規(guī)范了經(jīng)費(fèi)資助及管理工作?！兑?guī)劃》分析了我市人才資源開發(fā)現(xiàn)狀，提出了未來五年全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和發(fā)展重點(diǎn)，明確了有關(guān)政策措施與工作機(jī)制，對組織保障提出了明確要求，將成為我市未來五年人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)性文件。一是元月份，市委辦、市政府辦以宜辦發(fā)〔 ====〕 =號文件下發(fā)了《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于認(rèn)真落實(shí)〈中共 XX市委、 XX市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見〉的實(shí)施意見》，將全市人才工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確責(zé)任單位。=月 ==日，市委以宜文〔 ====〕 ==號文件下發(fā)了《中共 XX 市委、XX 市人民政府關(guān)于授予陳光榮等 ==名同志 ====－ ====年度 “XX市農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才 ” 榮譽(yù)稱號的通報(bào)》，正式對我市第一批 ==名農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才進(jìn)行命名表彰。 六、命名了一批農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才。為鼓勵各級各部門在人才工作上積極動腦筋、想辦法， =月份下發(fā)了《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展 “ 人才工作創(chuàng)新獎 ” 評選活動的通知》，提出了參加評選的五大條件，明確了評選的推薦步驟和認(rèn)定程序。 五、在全市開展人才工作創(chuàng)新獎評選活動。課題組成員反復(fù)學(xué)習(xí)，廣泛調(diào)查研究，并多次召開專題會議討論相關(guān)問題。為落實(shí) XX 市第三次黨代會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，市委確定了一批重點(diǎn)調(diào)研課題，我們承擔(dān)了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究》這一課題。 人才工作專輯》 ==期，多期被省組轉(zhuǎn)發(fā)，《組織人事報(bào)》刊登我市人才工作簡訊一篇。上半年，《宜昌日報(bào)》開 辟了 “ 宜昌科技領(lǐng)軍人才 ”
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