公司員工宿舍管理制度模板-文庫吧資料
2024-09-11 12:44本頁面
【正文】 造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。 不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。 嚴(yán)禁宿舍白天無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物。 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上 24 時(shí)后停止一切娛樂活動 (特殊情況除外 )。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50200 元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理，并予以無薪辭退。 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿 ,外出 請假并按時(shí)限返回。 宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)修。 (三 )設(shè)備設(shè)施管理 有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn)。 住宿員工離職 (包括自離、辭職、免職等 )，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。 公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備，公司備案同意后方可入住。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。 二、范圍 本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工 三、內(nèi)容 (一 )住宿須知 服從公司安排、監(jiān)督和管理。 本制度從公布之日起實(shí)施。 十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過 7 天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。 十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室 2050 元。 九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以 10100 元罰
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