5篇一：廉政約談制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 02:19本頁(yè)面
【正文】 心完小黨員干部約談情況登記表》 鎮(zhèn)南鎮(zhèn)中心完小 2024 年 3 月 1 日 2 3 篇三：干部約談制度 [1].jsp XX 縣區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng) 關(guān)于建立 “ 黨員干部約談 ” 工作制度的通知 為進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，暢通黨員干部的交流溝通渠道，深入 了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，根據(jù)市委組織部安排部署，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，決定開(kāi)展黨員干部約談工作，特制訂本制度。請(qǐng)各單位注重在實(shí)踐中探索行之有效的形式和方法，健全完善談話(huà)制度，確保取得成效。定期約談每半年不少于1 次，遇到下列情形之一的，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行約談： 黨員干部崗位變動(dòng)、職務(wù)升降或到齡退休時(shí)； 黨員干部受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)處分時(shí)； 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 黨員干部在工作中遇到較大困難和挫折，出現(xiàn)思想情緒波動(dòng)、工作狀態(tài)不佳時(shí)； 黨員干部家庭發(fā)生重大變故、個(gè)人患有嚴(yán)重疾病時(shí)； 黨員干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)方面出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或群眾對(duì)黨員干部在這些方面有反映時(shí)； 各校內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)的苗頭或產(chǎn)生矛盾和意見(jiàn)分歧影響工作時(shí)； 發(fā)現(xiàn)黨員干部在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針、政策以及上級(jí)指示精神上出現(xiàn)偏差，或沒(méi)有履行好職責(zé)造成較大失誤時(shí)； 黨員干部本人因思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等原因主動(dòng)要求約談時(shí)。約談結(jié)束后，主談人應(yīng)填寫(xiě)《鎮(zhèn)南鎮(zhèn)中心完小黨員干部約談情況登記表》（樣表附后），對(duì)涉及到需要辦理的事項(xiàng)和需要反映的重要情況或有建設(shè)性的意見(jiàn)建議，應(yīng)及時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批示后或辦公室研究后，送責(zé)任人辦 理。每次約談活動(dòng)，主談人與約談對(duì)象均應(yīng)認(rèn)真做好記錄，內(nèi)容包括談心的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、主談對(duì)象、約談內(nèi)容等基本情況。對(duì)普遍性問(wèn)題或各室存在的問(wèn)題，根據(jù)需要，也可采取集體談心的方式進(jìn)行。一般情況下，應(yīng)以 “ 一對(duì)一 ” 個(gè)別談心的方式為主。根
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