個(gè)人不嚴(yán)不實(shí)自查報(bào)告優(yōu)秀范文-文庫(kù)吧資料
2024-09-08 15:23本頁(yè)面
【正文】 建及流動(dòng)黨員管理工作需 進(jìn)一步加強(qiáng)，基層黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用需進(jìn)一步提升。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。 二、存在問(wèn)題的原因剖析 以上這些問(wèn)題，原因是多方面的，既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問(wèn)題，也有權(quán) 力運(yùn)行存在體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因，但深究起來(lái)，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，宗旨意識(shí)淡薄，官僚主義、形式主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè) “ 總開(kāi)關(guān) ” 的問(wèn)題。主要是黨性意識(shí)淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對(duì)一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，逐步成了一種工作方式。很多一時(shí)難以化解的難事、瑣事、操心事，在權(quán)力有限、責(zé)任卻無(wú)限的工作困境面前，自己遇到問(wèn)題不敢擔(dān)當(dāng)、不愿盡責(zé)，致使一些事情推三阻四、一拖再拖。
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