領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問題自查報告-文庫吧資料
2025-04-24 11:59本頁面
【正文】 意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此對群眾比較關(guān)注的問題總以為是領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地自覺改造主觀世界。 二、存在問題的原因剖析 以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有權(quán)力運(yùn)行存在體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原 因，但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個總開關(guān)的問題。 六是做人不實(shí)方面存在沒有真正做到群眾至上。尤其在衛(wèi)生計生機(jī)構(gòu)改革的新形勢下，不敢打破原有框框，求 穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。 五是創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面存在欠缺創(chuàng)新意識。接到工作任務(wù)，有時首先想到
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