【正文】 第十條對(duì)未按規(guī)定確定保密要害部位，導(dǎo)致重大泄密事件發(fā)生的，依照有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。 第八條保密要害部位工作人員保密職責(zé)情況納入崗位考核內(nèi)容。 第七條保密要害部位工作人員脫離涉密崗位 的，須簽訂離崗保密承諾書(shū)。 第六條保密要害部位工作人員與保密委簽訂保密責(zé)任書(shū)。 第四條有下列情形之一的人員不得在保密要害部位工作： 第 16 頁(yè) 共 30 頁(yè) ； ； ； ； ； ； 。第三條保密要害部位工作人員范圍由本機(jī)關(guān)確定。 涉密要害部門(mén)的管理 第一條保密要害部位的保密管理堅(jiān)持 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，建立人防、物防、技防綜合防護(hù)體系，做到嚴(yán)格管理、責(zé)任到人、嚴(yán)密防范、確保安全。 第 15 頁(yè) 共 30 頁(yè) 、光盤(pán)、圖片、膠片等檔案資料未經(jīng)公司保密負(fù)責(zé)人許可，任何人不得復(fù)制、翻印。 第七條秘密文件、資料和檔案的復(fù)印，應(yīng)按下列規(guī)定辦理： 、資料以及密碼電報(bào)和制發(fā)機(jī)關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)翻印的其他秘密文件、資料，嚴(yán)禁復(fù)印。 第六條涉密文件、資料的歸檔，要嚴(yán)格按發(fā)文單位有關(guān)保密期限的規(guī)定以及密級(jí)（絕密、機(jī)密、秘密）分類立卷、裝訂成冊(cè)。嚴(yán)禁在無(wú)保密措施的情況下，隨身攜帶機(jī)密或秘密文件、資料外出。如遇特殊情況必須隨身攜 帶絕密文件、資料時(shí)，事先必須經(jīng)公司保密負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，進(jìn)行保密教育，并要二人同行，嚴(yán)密看管，不得遺失。 第五條工作人員不得借工作之便將秘密文件、資料帶出辦公室；公司其他涉密人員也不得將秘密文件、資料隨意帶出。 涉密文件、資料和檔案資料的學(xué)習(xí)傳達(dá)、查（借）閱，在發(fā)文單位規(guī)定的保密期限內(nèi)，要嚴(yán)格控制知情人員范圍。 第四條秘密文件、資料的開(kāi)封、傳遞、處理，必須由專人負(fù)責(zé)。 第三條公司形成的秘密文件、資料的打印，必須由打字員或文印人員承擔(dān)，或者送交國(guó)家保密工作部門(mén)規(guī)定的國(guó)家秘密載體定點(diǎn)印刷廠打印。交接時(shí)必須履行簽字手續(xù)。 第十五條在傳真機(jī)上加裝其他部件，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第十三條對(duì)復(fù)印機(jī)要重視保密管理，定期進(jìn)行保密檢查，發(fā)現(xiàn)違反保密規(guī)定使用復(fù)印機(jī)造成泄密事件，除對(duì)當(dāng)事人追究責(zé)任外，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第十二條復(fù)印機(jī)必須指定專人管理及操作。并必須先清除涉密計(jì)算機(jī)硬盤(pán)存儲(chǔ)的信息，維修后必須進(jìn)行保密安全檢查。 第九條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)打印出的涉密文檔、數(shù)據(jù)等，按照國(guó)家保密規(guī)定，同樣視為保密信息，應(yīng)妥善保管于安全保密設(shè)備中。原則上涉密計(jì)算機(jī)（含便攜機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備）不得帶出安全保密區(qū)域，如確應(yīng)工作需要將存儲(chǔ)涉及有國(guó)家秘密信息的便攜式計(jì)算機(jī) 、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等帶出安全保密區(qū)域的，要做到隨身保管，并對(duì)這些設(shè)備采取必要的安全保密措施。 第七條在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息，應(yīng)定期進(jìn)行備份，備份的信息應(yīng)妥善保管于安全保密設(shè)備中。 第六條存儲(chǔ)涉及有國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)不得與局域網(wǎng)、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相連（物理隔斷），并且必須設(shè)置必要 的用戶識(shí)別密碼，做到定期更換。發(fā)布的信息，應(yīng)首先由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)信息安全保密人員審核發(fā)布。 內(nèi)部資料禁止外傳 ****保密規(guī)章制度 第四條公司保密辦負(fù)有對(duì)本公司所有網(wǎng) 絡(luò)接入設(shè)備進(jìn)行定期安全保密檢查及維護(hù)的職責(zé)，并負(fù)責(zé)對(duì)本網(wǎng)絡(luò)用戶的安全保密監(jiān)督管理和教育。 第二條涉密計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)所采用的各種保密設(shè)備和設(shè)施，必須是經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)審批許可的，不得使用未經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)審批許可的安全保密產(chǎn)品。 第三條涉密人員違反保密法規(guī)，泄露國(guó)家秘密的，公司將進(jìn)行查處，并根據(jù)保密獎(jiǎng)懲制度、泄密查處相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員泄密責(zé)任。 職責(zé)劃分和保障措施 第一條公司保密委員會(huì)對(duì)涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)涉 第 10 頁(yè) 共 30 頁(yè) 密人員資格審查和等級(jí)審定、因私出國(guó)、調(diào)動(dòng)離職等進(jìn)行批準(zhǔn)，并按照委員分工抓好督促落實(shí)工作。因特殊情況需要因私出國(guó)（境）的，按照《重大涉密活動(dòng)和涉外保密管理制度》規(guī)定，經(jīng)公司有關(guān)部門(mén)審查同意，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。涉密人員在脫離原涉密崗位 3 年內(nèi)不準(zhǔn)到國(guó)（境）外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。 第六條涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職會(huì)使國(guó)家秘密安全受到威脅的和國(guó)家另有規(guī)定不得辭職的，公司可不予批準(zhǔn)。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。 第 9 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第五條涉密人員不得擅自離職。 第四條涉密人員在脫密期內(nèi)一般不得辭職。 第三條涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，經(jīng)公司同意，先將其調(diào)離涉 密崗位，待脫密期滿，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 第二條涉密人員退休后，在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由公司按在職涉密人員進(jìn)行管理。脫密期一般為：核心涉密人員 3 年；重要涉密人員 2 年；一般涉密人員 1 年。一般涉密人員保密津貼標(biāo)準(zhǔn)為300 元／月。 第 8 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第三條涉密人員承擔(dān)多項(xiàng)涉密任務(wù)或一人多崗的，以涉密等級(jí)最高的任務(wù)或崗位確定其涉密等級(jí)和保密津貼。 內(nèi)部資料禁止外傳 ****保密規(guī)章制度 涉密人員保密津貼 第一條公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù)或工作的科研人員和管理人員實(shí)行保密津貼制度，在對(duì)涉密人員進(jìn)行涉密等級(jí)界定和其已簽訂《保密責(zé)任書(shū)》的基礎(chǔ)上，審批發(fā)放保密津貼。 涉密人員保密教育和管理 第一條公司按照第六章節(jié) “ 保密培訓(xùn)制度 ” 對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。重點(diǎn)考評(píng)其現(xiàn)實(shí)政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況。涉密人員所在部門(mén)根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，及時(shí)提出調(diào)整涉密等級(jí)的初審意見(jiàn)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送公司保 第 7 頁(yè) 共 30 頁(yè) 密委員會(huì)審批并進(jìn)行調(diào)整。 第四條涉密人員的涉密等級(jí)界定，由各有關(guān)部門(mén)根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況，提出初審名單，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核確定后，報(bào)送公司總經(jīng)辦和保密委員會(huì)審批并存檔備案。 第二條在涉及絕密級(jí)國(guó)家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員 。 第四 條公司在每年預(yù)算中，設(shè)立保密工作經(jīng)費(fèi)，用于公司保密管理工作和設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)。 第三條保密辦總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保密工作的具體實(shí)施和日常管理。 第二條保密負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的委員分工負(fù)責(zé)制，各委員應(yīng)把保密工作納入其職責(zé)范圍，依據(jù)保密負(fù)責(zé)人的工作安排和要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。 。 、變更和解密工作。 ，分析保密工作情況，提出加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的措施；制定保密工作計(jì)劃，組織檢查落實(shí)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，并向上