資質(zhì)單位涉密人員保密責(zé)任書-文庫吧資料
2024-08-02 06:07本頁面
【正文】 ；（六）擬辭職脫離本崗位；（七）其他可能影響履行保密職責(zé)的重大事項(xiàng)。八、因認(rèn)真履行保密職責(zé)，公司給予涉密人員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定如下：（一）公司會(huì)對(duì)涉密人員每月發(fā)放保密補(bǔ)貼，核心涉密人員每人每月發(fā)放300元的保密補(bǔ)貼，重要涉密人員每人每月發(fā)放200元的保密補(bǔ)貼，一般涉密人員每人每月發(fā)放100元的保密補(bǔ)貼。如個(gè)人考核不合格則給予記過，暫時(shí)調(diào)離涉密崗位。（四）涉密人員發(fā)生失、泄密事項(xiàng)構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)構(gòu)依法追究當(dāng)事人刑事責(zé)任，并自被國家司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施之日起，停止發(fā)放保密津貼。（三）發(fā)生違反相關(guān)保密制度行為，尚不構(gòu)成失、泄密事件的，酌情扣發(fā)責(zé)任人1~3 個(gè)月保密津貼。（一）公司保密管理辦公室對(duì)涉密人員具有實(shí)時(shí)督促權(quán)限，如有發(fā)現(xiàn)涉密人員不遵守保密管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重，保密管理辦公室對(duì)違反保密管理規(guī)定的涉密人員進(jìn)行警告、記過、罰款等處分。六、擔(dān)任涉密崗位工作期間，因履行國家和公司保密管理規(guī)定的義務(wù)而受到的權(quán)益損害，公司將根據(jù)具體情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。（九）涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》以及國家保密行政管理部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。四、行為規(guī)范。三、信息提供。（三）負(fù)責(zé)所在涉密場所保密安全防范措施的執(zhí)行并確保落實(shí)。（一）積極參加保密教育和培訓(xùn)，完成規(guī)定
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