涉密資質(zhì)單位保密規(guī)章制度-文庫吧資料
2025-04-23 23:17本頁面
【正文】 第二條 第五條 對于考核成績優(yōu)秀者，公司根據(jù)實際情況，除了發(fā)放保密補貼之外還可以發(fā)放保密獎勵金。 第三條 各部門對本部門涉密人員考核內(nèi)容如下： ，保密期限和知悉范圍情況； 、收發(fā)、傳遞、使用、復制、清退、保存、歸檔是否按保密規(guī)定進行管理、登記、審批和簽字； ； （包括便攜式計算機）及其存儲介質(zhì)的管理使用情況； ； 。 第十一條 保密要害部位存在重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件的，按照領導干部保密責任追究制追究有關(guān)領導的責任。第九條 保密要害部位工作人員違反保密規(guī)定造成泄密的，應給予黨紀政紀處分，并調(diào)離工作崗位；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。同時實行脫密期制度，脫密期限由本機關(guān)根據(jù)涉密程度確定，一般為6個月至3年。保密責任書主要包括：根據(jù)涉密程度所應承擔的保密責任和義務，保密紀律和其他限制性要求及需要事先告知的事項，獎懲規(guī)定等。第五條 保密要害部位工作人員，上崗前須接受保密教育和培訓；在崗接受保密教育和培訓的時間，每年累計不得少于3個工作日。保密要害部位工作人員名單須報上級保密部門備案。第二條 保密委員會負責：1．確定和調(diào)整本機關(guān)的保密要害部門、部位；2．組織制定保密要害部門、部位的保密管理制度和防范措施；3．與保密要害部位主要負責人簽訂保密責任書；4．組織協(xié)調(diào)保密要害部位的工作人員進行涉密資格審查和保密教育培訓；5．定期檢查保密要害部位的保密技術(shù)防范情況，解決存在問題。第八條 涉密檔案材料的解密、移交、銷毀工作，要按照《中華人民共和國保守國家秘密法》和中科院有關(guān)保密規(guī)定，在公司保密負責人的監(jiān)督、指導下嚴格管理。2．復印制發(fā)允許或因工作需要經(jīng)請示制發(fā)同意翻印的中共中央、國務院秘密文件，必須經(jīng)公司保密負責人及公司主管領導批準；公司科研、管理人員確因工作需要，復印涉密檔案資料，必須經(jīng)公司保密負責人同意，并辦理登記手續(xù)。與非涉密案卷分柜保管，存放在有安全保障的保險裝置中。不準攜帶機密或秘密文件、資料出入公共場所、公司、游覽參觀、探親、訪友。攜帶機密或秘密文件、資料時，必須裝在文件包或密碼文件箱內(nèi)，并乘坐有安全保障的交通工具。因公外出人員，個人不準隨身攜帶絕密文件、資料。知情人員范圍由公司保密負責人確定。傳遞的秘密文件、資料，須封裝并在封套上標明密級，屬于絕密文件、資料，還應貼密封條或加蓋密封章。打印中的校樣、廢頁、多余文稿、軟盤、光盤等應及時銷毀。第二條 公司秘密文件、資料的擬文草稿和修改稿以及印刷清樣，應進行登記和管理，除必須保留存檔的以外，均應經(jīng)保密負責人同意，監(jiān)督銷毀。第一條 涉密文件、資料的收發(fā)和內(nèi)部傳遞（傳閱），必須登記編號，并與非涉密文件、資料分類登記，單獨傳閱。第十四條 傳真機的管理使用情況列入保密檢查的內(nèi)容，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。不得利用內(nèi)部復印機擅自復印國家秘密載體（包括國家秘密文件、資料、圖表等），確因工作需要復制時，須經(jīng)保密辦批準后方可復印。第十一條 任何部門和個人在發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應及時采取補救措施，并及時上報公司保密負責人。第十條 涉密計算機確需送外檢修的，要經(jīng)公司領導批準，送保密局認定的公司檢修。含有絕密級以上的，必須通過保密渠道傳送。第八條 涉密計算機（含便攜機和移動存儲設備）和涉密信息處理場所，公司應當根據(jù)涉密程度設立控制區(qū)，未經(jīng)相應部門負責人（或保密辦）批準無關(guān)人員不得進入和使用。不得在未采取數(shù)據(jù)保護和網(wǎng)絡安全保密監(jiān)控管理技術(shù)措施的計算機網(wǎng)絡輸入、保存和傳遞屬于國家秘密信息。第五條 任何人不得利用網(wǎng)絡從事危害計算機信息網(wǎng)絡安全的活動，不得制作、復制、查閱和傳播國家明令禁止的各種非法信息。上網(wǎng)信息的保密管理堅持“誰上網(wǎng)誰負責”的原則，各部門凡需要在公司主頁上對信息進行發(fā)布，應當認真執(zhí)行信息保密審核制度。第三條 嚴禁在對講機、各類無線電話（車載、無繩）以及未經(jīng)加密的普通電話和傳真機中傳輸和談論國家秘密。第四章 保密管理制度第一條 存儲有秘密信息的各類軟件（含設備）要指定專人負責清點、登記，并建立配置、維修和銷毀檔案。(六)涉密人員的脫密期管理；(五)根據(jù)涉密人員涉密等級擬制保密津貼發(fā)放明細；(四)組織涉密人員保密教育活動；(二)根據(jù)部門初審意見進行涉密人員等級審定和變更；職責劃分和保障措施對于出國(境)可能威脅國家秘密安全的涉密人員，公司可不批準其出國(境)。第九條因特殊情況需要因私出國(境)的，按照《重大涉密活動和涉外保密管理制度》規(guī)定，經(jīng)公司有關(guān)部門審查同意，公司領導批準，并簽訂保密承諾書后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。在崗涉密人員一律不準私自受聘于國(境)外駐華機構(gòu)和組織工作。第七條涉密人員調(diào)動、辭職會使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規(guī)定不得辭職的，公司可不予批準。第六條對不回公司又拒不履行保密義務和手續(xù)的，應根據(jù)國家有關(guān)的法律、法規(guī)，通過有關(guān)部門進行處理。對已經(jīng)離職的涉密人員公司勸其(包括通過其家人、親屬勸其)返回單位。涉密人員在脫密期內(nèi)一般不得辭職。第四條對于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動手續(xù)的特殊情況，經(jīng)公司保密委員會批準后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。涉密人員退休后，在其相應的脫密期內(nèi)仍由公司按在職涉密人員進行管理。第二條根據(jù)實際工作需要，必要時可適當延長涉密人員的脫密期。涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應清退所有涉密文件、資料及物品，并不得接觸國家秘密。第一條涉密人員保密津貼公司對涉密人員遵守保密制度和紀律以及接受保密教育的情況要定期進行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴格執(zhí)行。第二條公司按照
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